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楼主: lpylyp
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公司要求临时更改工作制，HR该如何处理？

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assurefi    

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11楼
发表于 2011-6-3 10:48:25 |只看该作者
须 员工填写“变更劳动合同书”并签字认可，否则不行。

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lpylyp  这个只是临时性的改变，也需要这样子操作吗？  发表于 2011-6-3 11:27  回复
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luyifei26    

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12楼
发表于 2011-6-3 11:46:22 |只看该作者
有百分之五的绩效奖金也还是不错的。可以从这方面跟员工沟通，也就是变相给加班费啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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钱艮初    

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13楼
发表于 2011-6-5 07:04:22 |只看该作者
看过贴子了就顶一顶，都是传统美德嘛，哈哈，，，，，
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小雨云烟 中人网电话实名  HR9万友 

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14楼
发表于 2011-6-5 09:35:29 |只看该作者
还是做好沟通工作了，员工有时候也要为企业考虑一下的，我们一直都是六天的，不也上了，哎，人吗，还是利己心太重了
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assurefi    

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15楼
发表于 2011-6-16 15:59:26 |只看该作者
回复 12楼 assurefi 的帖子
: V0 s, Z' N. X' A+ ]$ M3 y  `+ A' i/ i5 l2 N7 e& O
最好签订“变更劳动合同书”，虽然工作量会比较大，但可避免公司今后发生劳动仲裁（纠纷）的事情。6 ~" t4 r$ P# @7 @4 }* ]7 P
   
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