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签到天数: 769 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
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HR工作十三件事 :$ A# ~0 v" X# _0 H# }, j/ X) B
0 o* t+ e3 d" y1.每天至少要阅读一份报纸,了解时事;至少要登陆一次HR网站,了解最新HR资讯;每月至少阅读一本好书,要做书香人士。$ a5 ~ q' ]' u, [' J& w
* S/ l- L/ |* c! k7 T, j 2.讲话简明扼要,思路清晰,措辞文雅有礼,不出恶语,常怀赞美之心,给人信心、鼓励,让人欢喜,轻松。 8 H; N) k$ e. b# h, `
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3.每周至少与十名员工简单沟通,与三名员工深度访谈。见人要微笑,处事有礼貌,保持亲和力。 # Y& R8 ^' W" I* S
+ _2 i$ _+ e j" {- K 4.每周至少参加一次业务部门例会或者培训。不定期与一线主管做良好交流。遭投诉时心态能平静,反思工作不足之处。
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+ ^7 g* A; ]1 D- K: X8 @- u4 I 5.掌握时间,作息规律;善待空间,整洁的办公桌会让人更加条理;适当运动,每天至少步行五千步。
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6.包容之心,立足和谐,忍一句,耐一时,退一步,不为逞己快而讽刺别人,受嫉恨时以慈悲对待,有毁谤时感念其德。
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7.常存善念,帮助他人,受人之托,忠人之事,替员工的倾诉保密,为管理者主动解决问题。 , u5 f8 _/ S! k5 L2 P# ` B4 j
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8.外形整洁端庄,不蓬头垢面,不艳媚夸张,上课或会议时将长发束起,衣衫平整。不大笑喧哗,不私下耳语,不争先恐后,或在大众场合以方言交谈。 / \# q# A" a1 @
. K7 s, p3 l, o( B n, t. } 9.不怨尤,不比较,不计较。不带同员工造反,化解员工尖锐情绪,是HR职业表现之一。 6 {$ Y2 @1 {4 T. J+ I
( k7 ]! f/ |# P9 ? 10.视野开阔,放眼外界,每月至少参加一次同行聚会,听一次好的讲座。注意公共场合礼貌,不遥相呼笑,不指手划脚,不破坏个人和企业的形象。 ( V4 i. X" J% e2 v- S$ _: a' a4 N
7 ^4 c, ^9 H( ?+ d1 y6 M 11.找到适合自己的解压方法,比如远足,瑜伽。处于夹心的HR,工作压力自不可免。至少交1-2个朋友,能毫无保留的诉说心事: [" t D4 y, i) @( L
\ g# P& F9 V- G, k7 V0 t 12.放下执着,积极发现别人的长处,发现其它企业的亮点。吸纳好的经验内化到企业。在公众场合,不贬低自己的企业。
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13.豁达处事,兼善待人。至少尝试一次将身边的物品全部送人,体会空无一物的境界;将所知的知识讲授给其他人知,体会达己及人的充实。
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本帖最后由 糖糖2003 于 2011-6-3 12:37 编辑
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