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签到天数: 827 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
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回复 1楼 蚂蚁的力量 的帖子, T5 g U4 Y$ h; ?! X" @
目前入职还不到一个月,应该抓住试用期内解除劳动关系。至于理由的话,当然是“不符合试用期录用条件”或者“不能胜任岗位要求”。想找一个在试用期内解除劳动关系又不给予补偿金的,还是可以找到的哦。& Q0 w& V3 I2 D S( n$ H+ G
只是有一个前提:不符合的条件有没有提前告知得到确认,岗位要求是否也是同样如此。若是这样的话,那么解除劳动关系不给补偿金则是顺利的了。
z1 t( j9 z) o( k9 }案例中,要好好地利用医务人员、环安部门的认定理由,同时要好好地和用人部门做好沟通工作达成一致意见。这2点用好,则无忧矣。% k5 j5 M3 T, y' ~ n
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