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企业文化
企业文化一般从三个方面来做工作:- S) S9 k9 D8 g6 V, I( [7 N
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核心文化是精神层面的,比如企业的精神,目标、远景规划等等;3 J+ a% ~, N2 V4 m1 I5 d
0 R: P$ h* L& ^# [6 L0 @# e
制度文化是中间层面的,要将岗位说明书、责任制、流程等规范化、制度化、可考核;. }2 L) D, V) M, N; C3 l
0 T# P( P- l- H% I3 T形象文化是外部表象,如企业的标识、员工行为、语言等等。
6 I, w z. ?8 T1 ]8 a; `$ \; t1 [( F( z
这是一个系统的工程,关键要抓好核心的精神,一要让老板认可,作为非常重要的事情来做,再就是要让员工认可,并通过一系列的制度和活动来贯彻、强化、建设。
( e# U2 k3 Y/ }( T. J# o1 p$ P
+ r! x3 p; [+ [' T2 I0 j先要有思路,然后实施起来是是一个过程。 |
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