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楼主: Tracydream
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[求助] 需要恢复劳动关系吗？

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看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2011-6-9 10:29:45 |只看该作者
回复 8楼 Tracydream 的帖子8 c7 Z' L' D7 h5 A! ^- `

1 f& R2 T; ?8 u- U+ {2 @0 |; I8 X& |+ G, ~3 x8 y. g
为什么和她谈？因为本着和谐的目的，毕竟人是社会人，搞僵了双方都不好，同时从侧面传达给她，你不怕仲裁，就是仲裁她也是输，这个观点要明确，（当然你要先做的是，咨询当地关系比较好的的仲裁员：你应该有个逢年过节孝敬的人吧
即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体
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Tracydream    

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12楼
发表于 2011-6-10 10:42:11 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 四眼仔David 的帖子5 u  f/ p: _. i9 g, ]" d( g. {/ f

6 O; X4 n1 U  p3 W3 L' U& z, X! ?今天听到一位同事说， 可以不恢复劳动关系，支持她的仲裁，只要公司能举证在办理他的劳动合同不续签时，对她的怀孕毫不知情。并且她本人也无法举证公司知道她怀孕的事实。
* j; H8 `6 {) M$ b但实情是， 她本人在办理离职时，也对怀孕一事，还不知情。- R7 M7 @. t+ x; B- L
   
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Tracydream    

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13楼
发表于 2011-6-10 10:42:55 |只看该作者 |楼主
各位，请帮我参谋一下， 都头大了！！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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四眼仔David    

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14楼
发表于 2011-6-10 11:02:11 |只看该作者
回复 12楼 Tracydream 的帖子
6 }( ~6 O; x8 L2 M0 Q: r' _, x" F2 f, L$ H+ t3 q! ~3 h& Y
如果能举证，在办理离职的时候，员工已经知晓自己怀孕，依然同意办理离职，可以支持不恢复劳动关系。但如果在员工自己都不知情的情况下，办理这个离职的，肯定支持员工的。大家都知道，从有了，到出现迹象，到知晓，有一段时间的，有些人可能敏感，早知道，有些则可能迟钝，晚晚都不知道......
! _% k8 {+ W1 [身边就有一个朋友，一起吃饭的时候，抱怨2、3个月没来了，最近还肥了，好烦......大家说她，她才恍然大悟......
$ K* D. J* B7 v& h! |7 b   
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