[分享] 关于员工的一次性经济补偿金和赔偿金是否需要纳税

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异域游弋

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解元

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11楼

发表于 2011-9-27 14:12:50 |只看该作者 |楼主

本帖最后由异域游弋于 2011-9-27 14:15 编辑

marting101 发表于 2011-6-10 16:28
如果是没有签订劳动合同由公司支付的双倍工资也算一次性补偿吗？哪位大大帮解答下。 ...

没有明白你所指的“双倍工资”含义。经济补偿金和所谓的双倍工资是两个概念。经济补偿金和赔偿金都是发生在劳动关系或者劳动合同被动终止的情况。即使没有签订劳动合同，但是用人单位和员工已经形成了事实劳动关系，这种情况下按照劳动法规定，自用工之日起，超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同的应当向员工支付两倍工资。比如你在这家公司工作5个月，那么在你离职的时候，总额应该发放给你5个月的双倍工资。
我想你所说的双倍工资应该是指这个。但这不属于经济补偿。应该按照劳动者个人收入正常缴纳个税。

具有不同学科背景但拥有共同愿景的优秀人才，才能组成现代企业所必需的伟大团队。

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