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楼主: 猪笑迷

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轻盈如雪

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21楼

发表于 2012-6-11 09:35:14 |只看该作者

小方法，大作用！

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莴苣

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秀才

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22楼

发表于 2012-6-13 11:14:50 |只看该作者

是说这么狡猾吗

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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白羽青眸

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会元

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23楼

发表于 2012-6-13 11:30:15 |只看该作者

说的不错

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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李媛

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版主

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24楼

发表于 2012-6-13 11:46:59 |只看该作者

是个不错的意见

沒有麵包，怎麼跳舞

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水晶心灵

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解元

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25楼

发表于 2012-6-13 13:20:40 |只看该作者

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圆子圆子

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26楼

发表于 2012-8-25 16:46:54 |只看该作者

猪笑迷发表于 2011-6-17 14:31
谢谢大家。
有些用人部门经理，提的用人需求很细，比如IT行业，找JAVA开发的岗位，因为公司业务的特殊性， ...

非常非常同意。所以一般会与用人部门沟通

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风随江湖依旧

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27楼

发表于 2012-8-26 12:42:22 |只看该作者

改变一下招聘岗位的任职资格和工作职责的描述，确实有作用。呵呵。

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cydney

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28楼

发表于 2012-8-27 08:37:33 |只看该作者

没太看明白，公司没什么影响力，又是劳动密集型企业，如何招募优秀人员呢

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浅浅微蓝

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29楼

发表于 2012-8-27 17:07:03 |只看该作者

试试看

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rageyuan

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30楼

发表于 2012-9-13 14:50:47 |只看该作者

不错的小技巧

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