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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工在车间带头并怂恿他们罢工，你们一般如何处理？ ...
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楼主: 会转弯的猪
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[求助] 员工在车间带头并怂恿他们罢工，你们一般如何处理？

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半边猎人    

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解元

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11楼
发表于 2011-6-15 13:18:49 |只看该作者
相信楼主已经有办法解决了，我也学习很多
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妖の儿    

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12楼
发表于 2011-6-15 14:23:01 |只看该作者
查明原因，解决问题，完了开除带头罢工的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Hedy_1997    

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13楼
发表于 2011-6-15 15:17:39 |只看该作者
我认为应该要查一下发生罢工事件的原因。然后找到罢工的头开除掉
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蚂蚁的力量    

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14楼
发表于 2011-6-17 20:32:24 |只看该作者
如果真的是员工有诉求，应该就公司管理层和这个带头的员工B好好进行沟通。确实是公司需要改善的地方，则改之，而不应该一概对员工的诉求就认为捣蛋，因为这样不利于公司的发展。
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寻觅8284    

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发表于 2011-6-19 09:51:11 |只看该作者
学习了，高手的意见很不错。
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s80s1b27    

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16楼
发表于 2011-6-19 14:43:46 |只看该作者
了解罢工的原因，向普通员工了解他们对此次事件的看法和对公司的不满意之处，对于罢工者，带头者全部开除
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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