取消员工考勤是否合法？

luyifei26

如果有相应的加班审批制度，就算有记录也可以视作无效的，那又何必删，如果没有相应的加班审批制度，单凭考勤打卡记录算加班的话，又没有书面证据安排加班的人员名单，删除员工纪录是不应当的，

红尘HR笑

呵呵，问题的关键是他们公司根本就不是管人事的，简直就是毁人的，悲哀啊

亮亮3014

加班申请单 严肃加班流程
6 n' m) V+ z+ y# M( \扣考勤肯定是不对的  考勤需要有员工签字确认

蚂蚁的力量

为什么要口头通知呢，口头通知是无效的。
; `- I+ T0 ^" c) d+ y9 z, j如果不需要员工上班，而员工依旧按照原来的班次进行上班，则可改为书面通知，并且明确如果未通知上班的日子员工仍上班不做考勤依据。