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[求助] 企业不注重培训,个人通过哪些途径去提高自己?

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楼主
发表于 2011-6-17 16:12:51 |只看该作者 |倒序浏览
      大家好,有时间大家讨论一下这个议题:企业不注重培训,个人应如何提高自己的专业水平?' _. T  ?9 K/ `& N
      我发现很多企业,尤其是小企业,私企都不太注重培训,对于员工个人来讲,工资不高,也就意味着不可能有能力去自费参加一些专业方面的培训。那除了自己买些专业方面的书回来苦练理论知识,怎么才能让自己的专业知识提高到一定层次呢?麻烦大家抽出一点点时间来讨论一下,我相信,这对于很多HR人员来说,都会有所帮助的,在此,谢谢大家了哦。
' D0 M! a, L8 p% h 本帖最后由 那米走车草 于 2011-6-17 23:59 编辑 $ d/ \1 a( p6 c: d/ r( ?! t& `5 w

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发表于 2011-6-17 16:14:26 |只看该作者 |楼主
不好意思,把题目打错了,应该是“企业不注重培训,个人通过哪些途径去提高自己?”
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发表于 2011-6-17 16:29:07 |只看该作者
自己业余充电 买点书看看 有机会有条件的话 自己外面报个班吧
1 C9 C0 g  P; _# e' O$ F! u0 B学的知识是自己的 哪怕公司不给报销 自费也可以啊
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-6-17 16:44:55 |只看该作者
我们公司没怎么有培训,最近倒是买了一些书。
这是什么新东西啊
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发表于 2011-6-17 19:48:42 |只看该作者
书中自有黄金屋,公司不培训,就只有通过自己私下的学习了哦。还可以多看看别人是怎么做的,多请教,还有就是多到中人网看看,可以学到很多
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发表于 2011-6-18 00:00:22 |只看该作者
自学,注重与资深前辈的交流都是不错的一个方法
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发表于 2011-6-18 00:02:01 |只看该作者
向一些认识的前辈沟通学习
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发表于 2011-6-18 09:29:11 |只看该作者
学以致用才是硬到底,理论之余,留心观察同级人员及上级工作方法,并及时总结归纳。
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发表于 2011-6-18 18:47:58 |只看该作者
中小企业内部培训确实很难实施,各部门不够配合,参加外部的培训名额有限,所以想要提高自身能力的只有靠自学了。
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发表于 2011-6-20 10:28:36 |只看该作者
我个人是觉得HR还是需要累积很多经验的一个岗位,可以通过干很多有挑战的工作任务来提高自己
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