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签到天数: 872 天 [LV.10]以坛为家III - 注册时间
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回复 1楼 soon1984 的帖子0 e4 v9 X7 ~9 T
+ O! Y& @; u% m职工因患病,需要停止工作医疗时:
, E7 @6 e8 `# l4 {5 w+ O1、根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号规定,职工患病需要停止工作医疗时,根据实际工龄和本企业工龄,申请进入医疗期。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
, f3 t& X0 S! S2、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定,职工患病治疗期间,病假工资不得低于最低工资标准的百分之八十。
! @' W. ~0 V! D3、医疗期满,经劳动鉴定委员会鉴定,一至四级的,可以退出劳动岗位,办理退休手续,享受退休待遇。( d# r, X: e( `8 {# f+ E9 z3 ?
4、特殊疾病(含癌症)经企业和劳动部门批准,可以适当延长医疗期。3 {0 T; C- [! f' ?1 ~' f& C
5、经劳动鉴定委员会鉴定,在本企业工作年限每满一年发给一个月工资,同时发给不低于六个月工资的医疗补助费,患绝症(含癌症)同时增加六个月的医疗补助费。- Y2 D4 c2 d4 P% x r2 Y1 x
9 A; k0 B- P) Z8 r& U
, O+ Z; m3 @! F7 H 本帖最后由 凯茜儿 于 2011-6-21 16:46 编辑 9 [6 ~/ z2 ?; ^1 R$ Y% t
, e8 Q# v/ j/ u7 E1 D: D( h
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