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楼主: 小小香儿

[分享] 同事——如何收揽下属心（五）

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蔡康永

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秀才

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21楼

发表于 2011-6-23 15:30:54 |只看该作者

理是这个道理,但实际工作中这样勇于承担责任\敢于承担责任的领导不很普遍，因为这需要一种格局、一种宽容、一种博大的胸怀和有着极大人格魅力的人才可承担责任

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kongwu1981

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22楼

发表于 2011-6-23 16:14:09 |只看该作者

来看看

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hele_lv

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23楼

发表于 2011-6-23 16:44:42 |只看该作者

领导有担当，下属才愿意为之努力工作。没有担当的领导，是没有人会真心为之工作的。

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xzll801205

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解元

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24楼

发表于 2011-6-23 17:27:32 |只看该作者

感谢楼主的分享，学习了

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银松

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HR3000强

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25楼

发表于 2011-6-23 18:30:48 |只看该作者

谢谢香的用心!

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如烟如梦

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26楼

发表于 2011-6-23 20:00:45 |只看该作者

姐姐总是这么的勤劳

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烟雨听雨轩

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27楼

发表于 2011-6-23 21:50:25 |只看该作者

收拢下属为时过早呵..

伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...

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jinping63

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28楼

发表于 2011-6-24 06:48:21 |只看该作者

勇于担当，这才是领导者应有的人格魅力。不能把功劳揽在自己身上，而把错误归结到下属，这种人是没有下属支持的。

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fuzingzing

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29楼

发表于 2011-6-24 08:36:24 |只看该作者

大难临头我不飞
勇于担当责任的领导，是最受下属喜爱的。

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人在天涯050

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贡士

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30楼

发表于 2011-6-24 11:09:21 |只看该作者

一个好的上司就是应该先替下属拦责，之后再详细的询问下属具体情况

不好意思，亲，最近出差了，一直没上来

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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