休息日培训员工是否需要支付加班工资

琪瑜宝

虽然培训的直接受益者就当前而言是员工，但企业这么安排也是为日后工作所需，也是作为人力财富的储备，故可视为加班行列，企业应当给予调休，在不能调休的情形下考虑按法定比例支付相应工资。