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楼主: 双人“鱼”
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[讨论] 如何杜绝员工浪费粮食的现象

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发表于 2011-6-24 09:10:54 |只看该作者
少而精的供餐制度,是解决问题的头等方案...
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双人“鱼” + 5 怎么个少而精法,期待你的细说。。。 ...

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发表于 2011-6-24 10:24:34 |只看该作者
我们公司之前也是送盒饭的 一开始浪费也蛮大的 毕竟每个人的口味 有人爱吃有人不爱吃  所以很多人浪费也蛮多的  行政后勤的话也不可能每天监督 跟学校里监督孩子一样吧  工人毕竟喜欢吃鱼 肉的 他们说不吃荤的干不动活 而一些办公室胃口小的 喜欢吃点时令蔬菜 什么的  后来经过大家的问卷调查 现在食堂是供应 几个荤菜蔬菜 现场打饭打菜 每个人可以根据喜好来决定自己吃什么 每天还有面食 馄饨等  这样子可以换着吃  吃饭也是分2批去吃的  公司办公室人员可以自行带饭 也可以去食堂吃 自行带饭就报饭贴
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双人“鱼” + 6 谢谢参与。主意是不错,如果是上千人的饭堂 ...

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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-6-24 11:09:12 |只看该作者
我们公司之前也是送盒饭的 一开始浪费也蛮大的 毕竟每个人的口味 有人爱吃有人不爱吃  所以很多人浪费也蛮 ...
4 }0 m1 g; v/ P+ ]4 I. Y5 \1 X糖糖2003 发表于 2011-6-24 10:24

7 i: r* [& t4 L3 x6 k* M! u! T" k

3 L" W$ ~  O" ^0 B' Q" v+ B1 d( N若是上千人工厂的话 工厂内部自己弄个专门的食堂 可以外包 也可以自己招聘员工  夜班的话也可安排食堂人员分班工作  我们这边工厂遇到7.8月让电高峰的时候 部分车间也安排上夜班的  食堂也有专门的阿姨安排上夜班的 负责弄饭菜的
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双人“鱼” + 3 谢谢糖糖热情的参与。讨论的主题是如何杜绝 ...

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发表于 2011-6-24 11:28:31 |只看该作者
1、文化引导。餐厅里面张贴宣传标语,打饭口、餐桌上、碗柜处、洗碗池。。。。,眼睛能到的地方都作为目视管理的区域。
6 N+ [  x6 }, `; z9 N) R. i+ y& n, K: K: j) {3 x& ?: S
2、制度约束。罚则要定,而且要坚决执行。对就餐部门排班值勤监督。或者可以效仿一下交警的处罚方式,逮到一个闯红灯的给他带上标识值勤,直到他抓到下一个违章的人为止。
+ X/ w6 `! N- y8 n8 z
: F- B, I' O' H  s5 Q# Y9 U+ \; O* D3、人性化管理。从菜品、食物的份量上考虑,尽量可以让员工多样化选择。不要因为图省事,一份米一定要定为四两或者二两什么的,吃多少打多少就行了。以此类推。: E# h/ }4 P5 P, K/ n" I" Z2 y+ {; [5 X

7 g' q  y3 A, u0 U4、管理好已经不易了,要杜绝似乎不太可能啊,呵呵。
) n  c; U' H7 S1 g# [7 U
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双人“鱼” + 10 谢谢参与。杜绝是个难题。

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发表于 2011-6-24 12:41:28 |只看该作者
少给米饭,不够去加。
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双人“鱼” + 2 这个,有点生硬吧。。。

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发表于 2011-6-24 13:36:10 |只看该作者
1、文化引导。餐厅里面张贴宣传标语,打饭口、餐桌上、碗柜处、洗碗池。。。。,眼睛能到的地方都作为目视 ...
% y8 C. p- M* F( X! U/ n上善若水2010 发表于 2011-6-24 11:28

7 \5 F3 F6 l# e) |" A( y# f/ U) G1 ^$ @' Z- h
5 ^# p- `* L4 c  x2 }* |
比较赞成
" n6 `$ u- {$ e7 U4 X& D( `菜的质量提高了 分量适当了 种类多样化了 浪费也少了
1 S! Z: x1 K0 T/ v5 S2 Q还有就是张贴通知 已提高员工的认识意识
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双人“鱼” + 2 谢谢糖糖的热情参与。。。

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发表于 2011-6-24 15:10:22 |只看该作者
我记得之前回过一个帖子9 t7 k6 @" {8 N0 @! {( L
就是食堂外包还是自建的, P  k1 C2 a" M" W/ ~( R! K' |) W
难道是你的?????
, {* U3 F" N: L5 g% W  [* \2 x* L& t5 K( P1 m4 H' }
浪费的惩罚措施都有# A$ d# ~& D0 e$ k# F6 k
而且我们都是老板和员工一起吃
5 h7 Y( s0 Q& y餐厅的厨师 管理人员加上老板
" |. P2 m- N/ L4 }7 R: h一起监督
: }" R0 g7 w5 s) t$ l6 Y最给力的是 厨师在大家打饭的时候6 x0 }) o) @( C9 Q$ Z! v- B
隔三差五就说 吃多少盛多少啊
* m5 K* f1 b2 p# ]) a$ V0 x吃多会罚钱的& G; @+ `8 {# K* g8 F( Q# \8 d! F

% B  {7 E5 l* S+ m& J* u别说 效果不错

点评

bbcstarman  这个措施也不错,效果还是有的。有叮嘱好过没没叮嘱,多说上几次就容易让员工形成习惯。  发表于 2011-6-28 08:26  回复
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双人“鱼” + 6 谢谢支持!是啊,所以这个也可以算是续集吧 ...

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发表于 2011-6-24 17:51:30 |只看该作者
员工浪费粮食实在是让人无计可施,什么方法都用了,还是得不到有效的控制。- [& R7 {7 _! z7 Q1 V: u
问何解?“菜不好吃?”。。。。。。
" K9 ]6 D. u/ V1 s版主说得有理,可是实施很难。一天一个样的事情多得很,吃不好不上班,甚至倒掉作为抗议。。。。。
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发表于 2011-6-24 20:04:20 |只看该作者
回复 8楼 xuefairy 的帖子* L0 @) o6 g3 r" u* i
* w* g; {$ h0 A

" M* R: v, t! Q# X! b “如果面对人力物力都欠缺的小企业来说,我们又该如何应对呢?”
4 o9 M: L+ Z, Q! Q& c5 Q- U, Y0 @简单说说,目的的是解决浪费,对吧?那就继续围绕这个目的来说:
- t  d6 s1 s' }  O  L8 R$ Y1、食堂外包,由承包人解决浪费的问题,他们为了赢利,不得不想办法。但是,这个承包人的选择上很有学问的,这里就不介绍了。最好是员工的亲人来承包。操作方式就不要说哩。$ \, Y& D" r' M8 z. d
2、给员工饭补。调查一下公司或者工厂附近的生活水平,按照这个生活水平的80%或者其他比例来给。如此一来,员工浪费,浪费的可是自己的钱钱。" p, e  x: L/ w( d. Y' f0 j
3、公司或者工厂建食堂,但是员工出钱,出多少,根据调查结果和员工意见综合衡量。+ _# w, K; x, n3 h$ J/ n

7 }+ b5 F$ m& ~. k: D另外再说2点:! y0 M* {, |4 V" k' \7 }. m- y
第一、刘子衿的点评上说“你这是解决员工用餐质量的答案,不是解决浪费的答案”,其实,我在回复的开头就说了:杜绝浪费是一个难题。再者,你把质量搞好了,必然地会减少人为浪费的,“表面上看起来和员工倒饭菜的联系貌似没有联系,其实,是有很大关系的。”
& ~! H5 M  w! Q# t+ D3 P. z2 F第二、双人“鱼”的讨论主题上应该增加:“随便”或者“乱倒”;而且,帖子的内容中对员工就餐的倒饭菜浪费行为没有定性。饭堂的粮食,肯定是有浪费的,管理的目的,就是防止随便或者乱倒的行为。当然,还有一种浪费就是:饭菜的自然过期导致产生的浪费。
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xuefairy + 18 谢谢解答,我很赞同!

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发表于 2011-6-25 07:53:34 |只看该作者
1、宣传节约6 L# r/ `- w/ w1 J3 o! ?
2、抓人站岗2 \% o# f, D; i9 p6 ~  U
3、饭菜量的控制
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双人“鱼” + 6 谢谢您的参与。能说得细致些吗? ...

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