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楼主: 摇曳的葵
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[求助] 关于社会保险的缴纳问题

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发表于 2011-6-24 10:40:49 |只看该作者

关于社会保险的缴纳问题

现在还是很多私人企业不给买社保,或是最少要入职3个月以后才买的,个人维权还是个很严重的问题啊,政府办事拖拉,维个权被东推西推的。所以有很多人即使受了委屈也忍了,哎,政府啊,你什么时候给力点啊。

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摇曳的葵  支持的说  发表于 2011-6-24 10:42  回复
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发表于 2011-6-24 10:42:10 |只看该作者

关于社会保险的缴纳问题

购买社保时是分本地户口及外地户口的,缴费基数是不一样的,也许咱们可以沟通,相互给点意见QQ:1747803927  13580574812
有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。(QQ:1747803927  135
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发表于 2011-6-24 10:46:59 |只看该作者

关于社会保险的缴纳问题

若您真的急迫解决这个问题,可以QQ:1747803927,经常有这方面的工作要处理,所以比较清楚这块,公司名称持保留状态。
有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。(QQ:1747803927  135
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-24 10:55:15 |只看该作者

关于社会保险的缴纳问题

没碰到这种情况,也不知道该怎么做( e! t6 W$ w6 {2 U# I
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摇曳的葵  盖一楼就是对我最大的支持 嘿  发表于 2011-6-24 11:00  回复
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2011-6-24 11:06:31 |只看该作者

关于社会保险的缴纳问题

貌似可以在工资构成中列支一栏,企业应缴纳社会保险费用以现金形式发放给员工,但是要注意规避风险,工资构成要写进企业薪酬制度中备查,而且前提是企业不具有为员工缴纳社会保险的资格。个人看法,坐等拍砖

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摇曳的葵  是个主意 但约定的并不一定合法 就怕碰到某些刺头员工  发表于 2011-6-24 11:12  回复
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发表于 2011-6-24 11:25:23 |只看该作者

关于社会保险的缴纳问题

“是个主意 但约定的并不一定合法 就怕碰到某些刺头员工”,不是约定,是制度化,个人感觉这是一个比较可行的方法,但必须列支出来,明确类目,不可混淆,否则有可能赔了夫人又折兵,偶也是帮以前公司这么做的,好像还没有出什么事情,呵呵

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摇曳的葵  恩 最重要还是最大化规避风险啊  发表于 2011-6-24 11:30  回复
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发表于 2011-6-24 12:13:50 |只看该作者

关于社会保险的缴纳问题

分户口买有没有风险呢?/ V. P: H/ Z! }7 [# x5 q  i, w# j
   
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发表于 2011-6-24 12:59:23 |只看该作者

关于社会保险的缴纳问题

看看各位的意见
今天黑郁闷,本想发一长篇大论,结果被称为内容有非法文字信息,发表失败... ...
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回复 8楼 宠着小猪 的帖子
/ H# _- N9 E* l* M8 Q4 j
$ {2 i0 t6 ^7 j& s1 y4 {8 N/ O: l. D* D2 t/ U
是的,这样的情况找有资质的公司代缴是最为便利的,而且这个相关部门还是认可的。
) |: X1 i4 M5 Z* w0 c最好找相对来说大一些的公司,会有保障些。
* J% w+ V" u% Q9 i6 ?那你们不签合同么?挺有意思的。- e0 B, W3 P4 [+ l. M& q
8 c" b! E/ @' w9 F) {

4 U# d7 E5 A3 d7 G$ B   

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摇曳的葵  这样的公司 主要是以什么样的名称运营呢  发表于 2011-6-24 14:35  回复
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发表于 2011-6-24 14:22:07 |只看该作者

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回复 15楼 红尘HR笑 的帖子
$ n! ~1 s9 c' a/ X* F2 u6 m3 x  I) q% |! Q; o( ?2 C# B$ x7 l6 e6 N
不靠谱,主体不合法,约定也是无效的。. D) f: L! W. J, C( b
除非都是君子,没有异议的。
: S/ g% l' c% u5 L: N5 L3 \; i   
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