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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 如何克服职业倦怠？
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楼主: 糖糖2003
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[转载] 如何克服职业倦怠？

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marting101    

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11楼
发表于 2011-6-27 11:31:31 |只看该作者
倦怠着倦怠着就习惯了，就在反复倦怠中倦怠下去，怎么跟绕口令是的呢。呵呵。
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shi_shuoyun    

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12楼
发表于 2011-7-17 13:43:20 |只看该作者
我觉得良好的心态是治疗职业倦怠的良药，一个良好的职业生涯规划将地发生的概率
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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许你一世安暖 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2011-7-17 14:11:36 |只看该作者
Shirom（1989）以Hobfoll“应激资源守恒”（Conservation of Resources，CO）理论为基础，综合了Maslach等人的早期观点和Pines的观点。他们指出应激是表现为一个不断演变的过程，在这个过程中，那些缺少有力资源储备的人就有可能经历反复的资源丧失，造成恶性循环。当个体在工作中长时期经历不断循环的资源丧失时，职业倦怠的状态就可能产生。+ j6 M$ l8 P# s% ^
6 }& [1 k. ^8 E" N) o( F6 h
和女人相处，要义就是： 若她涉世未深，就带她看尽人间繁华； 若她心已沧桑，就带她坐旋转木马。和男人相处，要义是：若他情窦初开，你就宽衣...   ...
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14楼
发表于 2011-7-17 14:13:04 |只看该作者
我也倦怠了，人际关系倦怠，好疲惫
和女人相处，要义就是： 若她涉世未深，就带她看尽人间繁华； 若她心已沧桑，就带她坐旋转木马。和男人相处，要义是：若他情窦初开，你就宽衣...   ...
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