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[讨论] 企业文化,你怎么看?

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发表于 2011-6-24 23:58:07 |只看该作者
最近几年,企业文化成为一个大家谈论的话题,关于它的各式各样的文章从出不穷,一时间,讨论企业文化已经成为大家流行的话题,甚至成为时尚。那么什么是企业文化,企业又如何塑造企业文化呢? $ E% s2 q# H9 l
  根据我的理解,企业文化又称公司文化,是指企业在成长过程中所形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯或行为规范的总和,是企业在经营过程中所创造的具有本企业特色的精神财富。企业文化对企业成员具有感染力和凝聚力,能把企业成员的行动统一起来。当企业文化的力量达到十分雄厚的时候,就会产生强有力的经营结果,就如华为的“狼文化”一样,它不仅仅感染了华为的每一个员工,让他们在工作中像狼一样拼搏,像狼一样团结作战。: G# g& Y  d, b( @' z4 h2 [

' a5 A2 ^0 _) A  Q) u) o% X  企业文化是一种无形的东西,是企业员工和企业的风格所在。如果把企业比作人,那么企业文化就好比人的性格,很显然,企业并不是孤立的,它在一个企业组织中,它受到以下几个的影响并与之发生联系。7 `% {. H; I* |* e

- ?% p$ M" C6 L# }0 {/ y  一、企业文化与企业战略的关系  
$ ]7 q( D/ O- |' V# z
4 W2 ]. o5 s% \1 P  二、企业文化与企业人员的关
1 X6 U! e* d# r0 D6 i8 j- K1 o; H: Q: y- O! B' `9 S/ R
  三、企业文化与结构流程的关系
2 W- C) S3 `2 z9 j0 Z$ ^
/ w+ D5 \9 h& d# Y  不同的行业有着不同的企业文化,不同的企业也是不同的企业文化。) X4 {7 T# I- y- r$ X$ _

) n  A. l# o: A3 [7 ~  
需要重新定位,重新规划,重新思考……
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发表于 2011-6-25 13:40:04 |只看该作者
偶看来:企业文化的建设与企业规模的大小不成比例吧,无论大小都有自己的文化精髓,创业初期--加班加点,实干建业;规模形成--优化创新,人人参与;集团化运作--步调一致,和谐统一。
! n: c2 R5 @0 T8 b" `( U企业文化不可复制,文化是一种积淀!
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发表于 2011-6-25 16:26:32 |只看该作者
大鱼老师讲过一期关于企业文化的课程,挺不错的。
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发表于 2011-6-27 16:08:13 |只看该作者 |楼主
回复 11楼 温州小兵哥 的帖子
9 w/ z8 H/ w. w& d7 _1 i, w  r/ o: C( T& g+ i0 q
打造狼性团队是一门科学啊!
9 t9 m  d; W& C; |: s! b/ {. s7 Y. P+ p$ Q) p

: d. ?4 `/ B$ P  ~. W2 i   
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发表于 2011-7-1 14:36:42 |只看该作者
那么企业文化有好坏之分吗?
想通了,跟谁过不去,但不要和自己过不去!
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发表于 2011-7-1 15:49:29 |只看该作者 |楼主
回复 15楼 最爱QIQI 的帖子
$ D, `4 {, N" |! [+ e4 C& R. y8 Y" _9 s
有种说法叫,一种老板风格决定企业的文化。所以企业文化有没有好坏之分?还真不好下定论噢。。。$ K& y2 b; ]" \
   
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