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楼主: 爱情木马
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面试预约爽约的深度分析--适合初级招聘者

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发表于 2011-11-25 16:19:19 |只看该作者
学习了,从细节上处理问题。
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发表于 2011-12-27 15:06:34 |只看该作者
总结的很好,我再坐筛选的时候也基本是这样做的,只是没有整理过。楼主很勤奋呀。
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发表于 2011-12-27 15:13:21 |只看该作者
呵呵……这是我们的现实生活!
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妙笔生花勋章

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发表于 2011-12-27 15:37:24 |只看该作者
面试十个人,还不能招到一个适合的人?
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发表于 2012-3-1 08:39:45 |只看该作者
学习了!!谢谢分享
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发表于 2012-3-15 13:21:59 |只看该作者
分析的很全面,正是最近在反思的,谢谢!
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发表于 2012-3-15 16:35:12 |只看该作者
分析得比较细致 能比较好的总结 谢谢
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发表于 2012-3-25 14:02:40 |只看该作者
恩恩,感谢楼主的分享和总结
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发表于 2012-3-25 15:16:50 |只看该作者
日常工作中有些东西已经自然而然做到了
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发表于 2012-3-28 07:36:13 |只看该作者
总结的很详细,学习了!
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