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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 无薪假违不违反劳动法
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无薪假违不违反劳动法

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乎乎    

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楼主
发表于 2003-12-8 19:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
请问公司由于产量原因，给员工放一两个月无薪假，没有任何报酬，违不违' H9 N, m! Q6 _& n 反劳动法。
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我空空    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

沙发
发表于 2003-12-9 14:28:00 |只看该作者

应该算违反

起码应该付最低工资
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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graceyang    

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板凳
发表于 2003-12-15 19:56:00 |只看该作者

违法

应该发生活补贴
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ericzyh    

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地板
发表于 2003-12-15 19:59:00 |只看该作者

违法

应发补贴
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米花    

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5楼
发表于 2003-12-16 09:14:00 |只看该作者

應區別對待

對于假期﹐是否發放薪資或生活費﹐應視假期性質區別對待。
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我的雨    

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6楼
发表于 2003-12-16 12:59:00 |只看该作者

当然违法。

应做到最低生活保障，或发生活补助金。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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智子    

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中人网雪山杯（2002-2009） 论坛群英谱

7楼
发表于 2003-12-16 17:50:00 |只看该作者

放假期间应

有相应的最低生活保障的呀，这样也才能留往员工的啊。
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忍住哈欠    

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8楼
发表于 2003-12-21 16:52:00 |只看该作者

应该有最低保障工资吧

不低于当地社会最低工资
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