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楼主: 小小香儿

[分享] 同事——拓展你的同事关系（一）

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芋儿

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21楼

发表于 2011-6-27 12:11:23 |只看该作者

同事之间更多的是需要相互理解

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如烟如梦

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22楼

发表于 2011-6-27 13:10:55 |只看该作者

鼓励分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ningning307

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贡士

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23楼

发表于 2011-6-27 13:22:56 |只看该作者

公司是个小社会，人际关系的和谐与不和谐都是有原因的。与同事的相处，工作上打交道，也是变相的在处理朋友关系。“同事”的另一种说法就是“工作伙伴”。

鼓励自己要精力充沛、活力无限，可还是会感到疲劳，难道是职业倦怠期？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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	24楼无效楼层，该帖已经被删除

cy4567

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25楼

发表于 2011-6-27 18:59:11 |只看该作者

香儿对同事关系很有研究

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26楼

发表于 2011-6-27 19:30:19 |只看该作者

俺正是还没搞清楚，同事那面镜子里的俺是个啥样？

想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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eileen_zhu

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27楼

发表于 2011-6-27 22:04:34 |只看该作者

谢谢分享！

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hnyuhong

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28楼

发表于 2011-6-28 08:50:30 |只看该作者

如果在一个同事圈中，往往处于利益的对立方是很能搞好关系的，最近我一个朋友也在跟我说，被同办公室的一个人挤兑，因为从她进入那家公司后，她的领导对她重用越来越明显，什么工作都让她涉及，导致原来岗位上的人员非常不服，直接公开说她，且在周围的同事圈中散播她的不是，她问我该怎么应对，我给她说“高调做事，低调做人”，刚进入一家公司，人际关系非常重要，特别是与自己工作有直接关系的同事，切不可出现任何人对自己的不满与抵毁，否则非常不利于自己的工作。做事之事本着谦虚的态度尽量去请教老人员，让老人员处于高姿态中，同时当着领导、老人员的面更要夸赞自己是在老人员的引导下才会让自己做的更顺利。总之，多一个朋友总是比多一个敌人风险少很多。

用心做人，用心做事，用心做管理

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