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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于合同解除的问题
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楼主: chris_lu
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[讨论] 关于合同解除的问题

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11楼
发表于 2011-6-29 20:56:39 |只看该作者

关于合同解除的问题

我们公司就是执行离职人员工资不打卡，须有本人来领取
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12楼
发表于 2011-6-30 16:20:56 |只看该作者

关于合同解除的问题

我认为这个问题有待榷商，劳动合同法有规定必须提前30天以书面形式提出，但没有规定未提前30天以书面形式提出将承担何种责任，这就使这一规定形同虚设。也就是说员工提出辞职，最后的离职日应当是在提出申请之日起30日后的次日，矛盾就来了：
  x; {0 \" f1 L( v/ y* W& A# O) W1.公司认为“人在曹营心在汉”，没有必要白白支付你30天的薪水，你可以立马就走，但员工不同意，坚决要求工作到30日之后一日，怎么处理？$ d- T4 n2 ?, g* ?1 j: A
2.员工已经找到新的工作，今天书面提出辞职，明天就要到新公司上班，企业不能接受，这又如何处理？* ]8 W) R/ j( s$ i- x2 l  j  ^
我觉得立法者当初就没有考虑周全。 本帖最后由 HR剑客 于 2011-6-30 16:22 编辑
- m* ]' @" @1 u, Z9 Y2 T' E. {6 T8 t5 ~+ h
專業是受人尊重的起點。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2011-6-30 16:35:09 |只看该作者

关于合同解除的问题

同意并支持Mark.Yao   的观点
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