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1.与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工与新的用人单位建立用工关系的，
$ D/ U* Z8 }' z D( i; n============================================; {' A; O+ g- L
楼主并未说明是下岗、内退，看上去更像是自动离职。$ ]5 g7 H+ @/ ~' \ J2 q9 F
1 {' @* w3 T- e8 z3 I! w; g
2.建筑公司则认为，老陈的劳动关系在建设工程公司，他在本公司担任顾问期间，不具备员工身份。
7 ~7 m+ k. \' K" L3 H& j3 ?- L=========================2 Q F7 c2 |$ K( E7 @. T6 I: b
承认有关系，但非正式员工。貌似顾问这个角色等同于非全日制用工？那就可以不签书面协议，终止用工也不需要支付经验补偿。 |
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楼主: 风雨竹
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雷达卡
发表于 2011-7-2 10:08:14
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