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1.与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工与新的用人单位建立用工关系的，
% |2 `3 S7 I7 f1 y# K7 R. v============================================" I7 A8 s2 B; z- B& C& E
楼主并未说明是下岗、内退，看上去更像是自动离职。5 t1 f) J5 a% ]6 O! C
% e1 \5 `, n3 x, I& d, G; {2.建筑公司则认为，老陈的劳动关系在建设工程公司，他在本公司担任顾问期间，不具备员工身份。
' g+ x4 i+ L* V=========================. P9 p) K9 D6 o/ P# ~1 C4 \$ X# k
承认有关系，但非正式员工。貌似顾问这个角色等同于非全日制用工？那就可以不签书面协议，终止用工也不需要支付经验补偿。 |
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楼主: 风雨竹
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雷达卡
发表于 2011-7-2 10:08:14
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