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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工离职后，你会电话回访吗？
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[讨论] 员工离职后，你会电话回访吗？

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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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楼主
发表于 2011-6-28 09:11:43 |只看该作者 |倒序浏览
通常，对于比较优秀的员工，不乏一线操作工人，我们在其离职后都会对其进行电话回访。其主要目的有两个：
2 L4 _: [2 z  |    1，对于某些未透露真正的离职原因的员工，我们想搞清楚真正的原因是什么，以便找出问题，加以改善。员工离开后一段时间，更容易袒露实情。
1 W' l# {' N- q; ~    2，如果目前岗位仍然缺人，希望员工能够返回，表达我们的诚挚邀请，即使员工不愿意返回，也希望有合适的人选可以推荐给我们。对于车间工人，像操作工、维修工，成功的案例还是有的。) D! \4 F5 D6 `- _  P* n5 [5 V5 F
    各位公司都是怎样做的呢？
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常诚 + 10 这是一个好话题啊！

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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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hero1203    

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沙发
发表于 2011-6-28 09:17:19 |只看该作者
有余力的话，做做也无妨。
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陈黎明    

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板凳
发表于 2011-6-28 09:29:30 |只看该作者
离职调查是离职的必须项，我们会发调查表，重要岗位会亲自访谈，每年将信息汇总分析，很有用的东东哦
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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妞@小懒猪    

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地板
发表于 2011-6-28 10:16:20 |只看该作者
  不会 伤不起啊
乐观的生活
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瑜非鱼    

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发表于 2011-6-28 10:34:38 |只看该作者
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如梦@    

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探花

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爱在中人

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发表于 2011-6-28 10:51:23 |只看该作者
挺新颖的，我们以前没做过。
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凊伈    

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发表于 2011-6-28 12:52:47 |只看该作者
没做过，可以回访回访
~要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福！~
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rufeng_166    

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发表于 2011-6-28 14:43:19 |只看该作者
我们也让没做过，可以尝试一下
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rufeng_166    

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发表于 2011-6-28 14:43:54 |只看该作者
谢了，学习了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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未之区域    

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发表于 2011-6-28 18:35:37 |只看该作者
我们以前没有做过，但觉得这块重要，接下来会着手去做！
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