加班费怎么算才有激励作用?

忍住哈欠

加班未必是好事，有可能是效率低下。 另外加班应该申请如果没有就算是自动加班。 加班还可以调休。不一定付工资。 感觉自己真象是资本家，因为我不喜欢加班。

米花

規定固定額﹐是不符合勞動法規的﹐但法規又漏洞多多﹐各地方不一﹐企業有困惑﹐員工也有困惑。

雨滴

我们虽然是按照劳动法的规定来计算，但是公司有薪酬等级，我们按底薪计算，那样小时工资一样是少的可怜。所以，也造成员工不愿意加班。

智子

至于劳动法的规定嘛，可以变通的。

天韵

加班费起不到激励作用的，它属于保健因素，只能减少不满，难以产生激励。

小狮子007

对于劳动法的规定该如何变通呢?还望不吝赐教[em07][em07]

wilisi

任何事情或者理由都有它存在的必然性。 如果每个人都认为加班不是赚钱的目的，才可以达到心理平衡。 除了自己没有一样东西可以使你心理平衡。

wxl123456789

没办法，总不能要了加班工资，没了工作吧。

虫子大哥

我想:可以把工资的结构改变一下,固定工资和浮动工资,我们计算加班就按照固定工资来确定基数,按照法律规定来操作,这样就可以解决了,当然,在劳动合同上是只有固定工资的,其他的我们约定成浮动的补贴,让员工都知道加班工资的基数,并且认同这个基数.

肉犬

晕～～按归定办事不就行拉～～