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公司是一家销售公司,现在公司要求HR部门,针对公司里的中层管理者(包括前线和后勤的主管)作一个分析,并且以HR的角度,递交一份有关中层管理人员可持续发展的方案.% J9 u! D, ~ v
% b! f2 A/ _, W( w: {请教各位前辈,该从哪些方面写啊,有没有相近的方案可以参考啊?
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