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楼主: 85zhen
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[分享] 我的求职故事

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发表于 2011-6-30 15:26:05 |只看该作者 |楼主
回复 11楼 红尘HR笑 的帖子% x1 q4 s; D1 T0 \; M3 Z- j
0 o  j+ {: S) {% o+ a
他们请了咨询公司,面试又造势得这么专业,却不能抓住重心,这才是我所担忧的。马斯洛需要层次理论第二层级是安全需求,而我感觉我在那里工作无法得到安全感,因为我需要得知他们对这个岗位的定位,以及由哪位专业人士来引导。很显然,他们自己也搞不清楚这个岗位的工作细则,只是知道凡是所有人事的工作都由这个人来建立来负责(这样的工作量谁也无法衡量),至于工作汇报对象是老板或者老板助理,也就是说人力资源部无首。他们的面试程序无可非议,只是时间上分配得不好,一个人的精力毕竟是有限的,在做完大量习题之后,已是中午12点整,人一天当中精神最匮乏的时刻,你还会有精神去面试么?而且我们做为HR工作者,本身就应该从自身角度去审视应聘企业,这应该是无可非议的吧?呵,个人浅见. 本帖最后由 85zhen 于 2011-6-30 15:45 编辑 . p. p: Z+ r& w: p9 v
% Q2 n3 _) O; O+ S0 L9 J5 C  v0 O/ K

点评

红尘HR笑  主人的思路很清晰,呵呵,也很有见地,坐而论道,快哉快哉~~~  发表于 2011-6-30 17:07  回复
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发表于 2011-6-30 15:33:13 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 jerico 的帖子
$ q2 ~$ S+ |0 \: t' J. Z9 J+ N
  D' d0 L0 a5 r7 i嗯,在心理素质及表达方面的确有待加强,但我觉得做为HR的我们可以从自身反位思考,怎样把自己企业的招聘工作做得专业化。另外,我们不一定要去适应招聘企业,我们做为应聘者我们也有选择权。
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发表于 2011-7-1 16:02:18 |只看该作者
分享了,楼主很专业哦,希望你找到好工作哦
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发表于 2011-7-1 16:15:10 |只看该作者
四年跳三家,现找第四家;1 A! ^) b5 D1 @1 g  J
你的简历我看到这一条就放回收站了;
: k! G' i7 |; B) _. r: w  ~9 H人家好歹还给你面试机会;
* e) u; U! h$ W* g8 X只是你没有把握住
已有 1 人评分金钱 收起 理由
小差火 + 18 我会了解一下离职原因! 当然,对于有硬性 ...

总评分: 金钱 + 18   查看全部评分

即便是在最开朗的日子里,也是光明、现实与黑暗的三位一体
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发表于 2011-7-1 16:45:52 |只看该作者
回复 14楼 看见你就头疼 的帖子
: m+ i3 O2 ~  w2 q/ S8 {* u; c0 l. a7 R# Z1 x
离职原因再强悍,我也不会考虑
2 ^% w% `3 @% h. y  S   
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发表于 2011-7-1 17:06:55 |只看该作者
每个人的角度不一样吧!
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发表于 2011-7-3 15:25:11 |只看该作者 |楼主
回复 15楼 看见你就头疼 的帖子[/b; T& g6 d& T7 h& q* ^! d! k1 v+ {  C
呵,您肯定没有听说过HR要"善良", 你在选人,人家也在选你,遇到你这么“强硬”的HR我相信人家也不会考虑。 少一些负面评价,多提一些建设性的意见,人家会感激你.
+ C$ ^9 b* g. ^/ \, T
本帖最后由 85zhen 于 2011-7-3 15:36 编辑
8 i  D  H! B& N' V) o# X" s0 [. _4 s' B. d5 T* [
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发表于 2011-7-3 15:33:54 |只看该作者 |楼主
回复 13楼 hlyjmq 的帖子
2 h- D& a) x2 S7 a
' g, b0 _, F# p, L谢谢 ,也祝您工作顺利
8 Q7 e* D1 d' O; L   
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发表于 2011-7-4 09:11:40 |只看该作者
薪酬有很多个级别,在同一薪酬级别里有三个薪酬标准:& S( ~. V. F+ Y' \
1、基层:新入职,应届毕业生(工作经历一年一跳的视同应届);  g) i2 W8 o5 Q! I. `0 Z
2、中层:新入职,工作5~10年(其中在一家单位3年以上);) n* _* G( j/ A. G, v7 L$ E5 w
3、高层:本单位3年以上(或能力通过考核,得到认可的);
: U. \# h0 {! j7 S6 {: l1 H* c0 A' v; M  u. G# P2 L! o
那么..........
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发表于 2011-7-4 09:25:42 |只看该作者
回复 17楼 85zhen 的帖子
$ H0 o1 K5 d2 d& C" ~
7 B# W: }8 i0 c* j+ kHR要善良;0 N7 j: h/ T) B6 l6 s( `' X" t
不完全对;(或者说这一点不是关键)
0 n. o7 z, `1 H% @" R- P7 FHR核心是就事论事,不带个人主观因素;
* j4 u) A* p+ b/ V* o0 {; F4 X4 J, T- Z2 w* s
没有在同一家单位3年以上的沉淀,你还体会不到这一点7 e3 T2 F6 a9 C6 g, c1 q: K
    ' D; e" i  x- B# B) F- ^
即便是在最开朗的日子里,也是光明、现实与黑暗的三位一体
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