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楼主: luxing_liu
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[讨论] 产假的处理

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看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2011-7-1 14:11:13 |只看该作者
给假不给薪，等她回来，想个办法请走；
不建议在女人生孩子时期有动作，不管是生二胎还是五六七八胎
即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体
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发表于 2011-7-4 15:05:32 |只看该作者
这种情况让她离职不太现实，可以先看看她的想法，然后再根据公司的情况和她谈谈。或者产假减半。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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anchortools    

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13楼
发表于 2011-7-4 15:47:24 |只看该作者
合法的二胎可以给假但不给薪、
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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人资小菜    

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14楼
发表于 2011-7-14 16:22:42 |只看该作者
给假不给薪，不能直接解除劳动合同，因为劳动合同法第四十二条规定，孕期的女职工不能解除；没说是否符合计划生育的....
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itami-jzj    

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15楼
发表于 2011-7-17 11:28:21 |只看该作者
给假不给薪，来上班时必须重新培训上岗（二次产假离岗时间较长了）。-----我单位的做法。
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txhghr    

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16楼
发表于 2011-7-18 14:30:01 |只看该作者
没有准生证以严重违纪为由解除合同，我们都是这样，这是不能碰的高压线，如果出现违反计生政策的事，总经理都要处分的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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