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楼主: HR剑客

[讨论] 公司开除员工是否应当立即支付薪资？

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s80s1b27

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11楼

发表于 2011-7-3 14:06:05 |只看该作者

办理完交接

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曹世纪

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12楼

发表于 2011-7-4 11:55:13 |只看该作者

有多懂了些东西

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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leo201010

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举人

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13楼

发表于 2011-7-8 14:38:12 |只看该作者

大多数省份都有要求的，解除合同在一定的时期内结清薪水的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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liz1978

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解元

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14楼

发表于 2011-7-15 11:07:00 |只看该作者

我们没有碰到这样情况，都是在发薪日打到对方账户上。如果让财务在当天支付，确实困难，除非财务有小金库

遇到这样的事需要沟通，最好是在一周内支付。

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ashleyfuqi99

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15楼

发表于 2011-7-15 15:54:05 |只看该作者

学习了，谢谢

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hienk

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16楼

发表于 2011-7-28 20:41:56 |只看该作者

谢谢楼主分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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允茜

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解元

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17楼

发表于 2011-7-28 22:13:26 |只看该作者

学习中，谢谢！

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酸奶

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解元

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18楼

发表于 2011-7-28 22:46:54 |只看该作者

不一定要立即支付，可以根据当初合同约定的工资支付时间支付。

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ycdbkun

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19楼

发表于 2011-7-30 10:49:50 |只看该作者

每个地方都不太一样，浙江省规定是5日内。但是，执行过程中有个问题，计件工资制人员的工资如果不是个体计件的，往往没办法计算，应该一个自然月未到，总的产量还不知道。所以只能估算了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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condylzj

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20楼

发表于 2011-7-31 14:54:24 |只看该作者

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。（

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