- 最后登录
- 2012-9-2
- 注册时间
- 2011-5-18
- 威望
- 0
- 金钱
- 85
- 贡献
- 111
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 196
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 14
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 2
该用户从未签到 - 注册时间
- 2011-5-18
- 最后登录
- 2012-9-2
- 积分
- 196
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 14
|
客户要求“每周工时不得超过60小时”,有两种理解:
6 |; `2 q, C" h1. 每周最高工时(正常工时+加班工时)60小时,而且每月总加班时间可以超过36小时;
; q. w; _& a+ ~1 d- G+ ?" b2. 每周最高工时(正常工时+加班工时)60小时,并且每月总加班时间不能超过36小时;
3 t* |7 b( a' K3 m' c$ W是哪一种情况,你要问清楚客户了。( `" u ?8 ]5 X, i3 m- B- Q
7 Z! v$ U. T) |- Q5 u这种工时要求的法律依据其实还是劳动法,虽然它和劳动法还是有冲突的。但之所以放宽了要求,是因为客户考虑到很多公司,特别是工厂,并不能完全按照劳动法的要求执行的原因。 |
|