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楼主: Superion

如何劝说员工周末加班

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小差火

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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11楼

发表于 2011-7-4 11:30:55 |只看该作者

能不能找人替代！能的话，找人替代！
如果员工说的是实话，以己推人，你会加班吗？
这样，你是这个公司的老板，老板的妈80大寿，老板会加班吗？
你这样想不就明白了，工作有很多，老妈就只有一个！

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双人“鱼”

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12楼

发表于 2011-7-4 11:41:24 |只看该作者

为什么一定要这个员工加班？其它员工不行，如果真的是那么不可替代，可以让这个员工提前与其他员工交待清楚，让人代加班呀。

真的快HOLD不住了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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曹世纪

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书生

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13楼

发表于 2011-7-4 11:47:21 |只看该作者

动之以情，晓之以理。

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liou13

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解元

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14楼

发表于 2011-7-4 11:53:57 |只看该作者

300%工资

干不干？

心语：发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为！

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Superion

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15楼

发表于 2011-7-4 12:04:40 |只看该作者 |楼主

他是销售经理，要他过来加班计算上月销售提成，所以非他莫属。而且是当天下午通知他的，给他打电话时，他正在陪他妈妈逛商场。

点评

HR剑客作为经理，这责任心也太差了，需然不能强制加班，但是降低绩效等级，扣减奖金是容许的。在企业里应该注意人才梯队的储备或轮岗制度。有句话说“企业缺了谁都能转，只要不缺少老板就行。” 发表于 2011-7-4 12:33 回复

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steve11

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16楼

发表于 2011-7-4 12:06:57 |只看该作者

对于你们这样的公司，我只能表示彻底的无语，你也配做人力资源工作？

岂能尽如人意但求无愧我心

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HR剑客

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17楼

发表于 2011-7-4 12:30:34 |只看该作者

加班是自愿的，不得采取强制措施！

專業是受人尊重的起點。

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ivy-g

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18楼

发表于 2011-7-4 13:04:17 |只看该作者

自愿行为，将公司的难处与加班者沟通，看能否找出两全的方法（时间、加班费、补贴等等）

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yuguijuan

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19楼

发表于 2011-7-4 14:17:51 |只看该作者

工作固然重要，但员工有时也有特殊重要的事情。尽量两全其美解决吧！

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jerico

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20楼

发表于 2011-7-4 21:44:10 |只看该作者

加班本来就是要靠自愿的，员工母亲过80大寿还是比较重要的，从情理上也该让他在家里陪母亲做寿，不知道销售提成的计算是不是紧急到一定今天完成。后面可能就要涉及其他问题了，如果真是这么急，这么大的事你们这个销售经理就该事先知道该完成的，母亲80大寿并不是突发事件，他就该提前把自己该做的工作做好。如果没这么急，老板就不该这样强人所难了，还不如送去一份祝福。

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