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楼主: 蚂蚁的毛毛

三十而立，调整职业规划再出发！欢迎讨论！

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ff8238

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31楼

发表于 2011-10-31 14:44:56 |只看该作者

感觉年纪越大职业目标越模糊！工作的动能都在逐渐消失！我确实需要好好考虑了！

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明知顾问

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32楼

发表于 2011-11-1 08:25:23 |只看该作者

一年一小变化，2年一大变化，80后加油！

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birdwang

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33楼

发表于 2011-11-1 17:41:00 |只看该作者

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欣然如月

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34楼

发表于 2011-11-1 22:35:51 |只看该作者

深圳是一个年轻的城市.一般公司平均年龄28岁,80后,将粉墨登场,成为主角或已成主角!至少我们公司HRD就是80后。必竞管理人员比重较少,大家加油!要么升职,要么单干!

1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲

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yingkuaizi

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35楼

发表于 2011-11-9 11:28:53 |只看该作者

即使步入30行列，知道自己的目标是什么，在努力……
但总感觉力量好小，个人经验和阅历有限，努力学习中.80后，加油！

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代班丘比特

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36楼

发表于 2011-11-17 15:50:14 |只看该作者

偶83年的，刚进这个行业的想法是，先熟悉各模块，深入理解这份工作，再谈发展，现在，就差一个模块了，而自己马上要当妈妈了。准备在人生的转折点之后，再给自己一个事业的转折点。

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幽然加油！发表于 2011-11-17 17:03 回复

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zhuce3zhuce3

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37楼

发表于 2011-11-17 16:17:12 |只看该作者

真的是要好好规划自己的未来。

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来了1984

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38楼

发表于 2011-12-18 01:02:41 |只看该作者

84年人,前面的几年都用来结婚生孩子了,在一个清闲的岗位混着没有学到东西,错过了公司发展的最佳时期.今年才转岗,目前需要很努力钻研才行.学历低,做培训很吃亏,公司给了机会向这方面发展,目前是要好好学习,还要考证,感觉时间不够用.

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会元

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39楼

发表于 2011-12-18 08:04:32 |只看该作者

三十已过，三十岁前拼健康赚钱，三十岁后拿钱买健康！
工作可以告一段落，人生不能。每个阶段有每个阶段的重心，现在有重心在家庭。希望兼顾工作，正在努力。

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goldrong

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40楼

发表于 2011-12-18 10:57:48 |只看该作者

作为HR,我们一定要做好自己的人生规划，才能帮助我们的员工做好规划。我觉得年龄不是问题，好的HR一定要经历很多的人生磨砺后你的判断才会更准确，所以现在也不晚，甚至可以说30岁正是HR的好年龄。要想好自己的目标是什么，自己更擅长于做什么，喜欢什么，再审视一下自己的差距和不足，想好弥补和提高的途径，比如参加班学习，进修或是向业内人士请教，我觉得您就会慢慢清晰起来，持续做下去，自己的状态就会越来越好了，祝你开心呦！

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