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因为是人,所以都是理性和感性相结合的,有妒忌心其实也是一种正常状态,关键如何看待,特别是对自己的评价上很少有人能够很客观的发现自己和别人比的时候的不足,这也是人之常情,这时候完全靠自己来自我反省发现问题的难度确实很大。最有效的方法是有其他人针对该事件与本人进行沟通(其实就是绩效管理中的绩效沟通),通常有上级最合适,不过因为我们东方文化的特点,很少有企业的上级能对下属进行有效的绩效沟通,小A很幸运,他的父亲很好的充当了该角色。 |
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