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标题: 请教：绩效考核指标设定和分值 [打印本页]

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作者: caron08    时间: 2011-7-7 10:48
标题: 请教：绩效考核指标设定和分值

6 t& j. u9 [0 r2 T. U$ F1 P    各位好：

+ F# d& ]) L5 C' ~, O          有一个实际操作的问题：

         

指标名称	指标权重	描述	得分区间	得分
计划能力	15%	工作有计划进行，积极协调安排人员到位，组织员工出色地完成工作任务	8～10
		工作有一定的计划性，能够协调组织团队资源，按标准组织员工完成工作任务	5～7
		工作计划性有待加强，计划有时与工作脱节，工作任务完成标准一般	2～4
		工作缺乏计划性，工作程序混乱无序，不能按标准组织员工完成工作任务	1

1 N9 A5 j* l4 `# s6 n+ H$ K
& q" P* N9 }3 s% j4 M6 [( H
     请大家点评：
     1. 得分区间分值的划分是否正确？

     2.  “得分区间”和“指标权重”  有什么联系？
1 m6 l, e6 q( q" |6 I
) R- @; S# h( p* |+ h     谢谢大家

+ j9 {2 k8 ]4 Z3 d! v2 C4 y' }

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作者: 陌上闲猫    时间: 2011-7-7 11:57
1.得分区间分值没什么问题，等级越高，分数就越高。
$ T; ~: V, B, G6 _2.最后的结果应该是用指标权重乘以得分。

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作者: 陈黎明    时间: 2011-7-7 13:40
我觉得没太大问题，能看出区间差别

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作者: vinnashu    时间: 2011-7-7 15:09
根据自己需要设置

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作者: caron08    时间: 2011-7-12 13:49
谢谢各位的建议，这几天有关绩效指标和设置的问题已经差不多都懂了，后续公司所有岗位职责和考核标准制定完后，和大家分享。

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