[大千世界] 值得HR读的一些书

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糖糖2003

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2011-7-12 22:41:01 |只看该作者 |倒序浏览

1 《解密三星培训之道》张正顺
作者在三星公司工作长达十余年，专职负责员工培训，积累了丰富的企业培训实战经验。本书以一位专业人士的视角详细介绍和评述了三星企业内部卓越的人才培养机制以及鲜明的企业文化、管理理念，这些都可以供广大企业管理者借鉴。本书适合在企业里负责人力资源开发与员工培训的同行们以及对三星公司企业文化建设和培训感兴趣的朋友们。
本书以一个培训师的视角，从三星经营理念、三星精神、三星核心价值等方面全面解读了三星的培训体系，带我们近距离地触碰三星的企业之魂，与我们分享三星的成功之道。
2 《色眼识人》乐嘉
作者简介：“FPA®性格色彩密码”创始人，著名性格分析应用领域专家。
13 年演讲经验，传播性格色彩六年，受众数十万，客户学员从500强高管到政府官员，从商学院学生到中小学教师，传播领域跨越政界、商界、学术界。《CCTV商务时间》特邀嘉宾
好书简介：乐嘉教我们怎样用“有"色"眼睛”看人，长期训练可以让我们对人性有深刻的洞察力。我们借此可以更客观地看人，与人有更神秘的联结，能与他人相处得更好。
3 《员工总动员》徐剑、陈陈
本书从目前中国企业管理所面临的职业化素质问题入手，全面阐述了企业员工和经理人、政府机关公务员以及大学生进行职业化塑造的核心内容，旨在有效提高员工、经理人、公务员、大学生的职业化程度，能够真正有效地为企业与政府机关打造一支高度职业化的队伍。
4 《企业培训手册》
众行管理顾问有限公司    非常实用的参考性工具用书，从认识培训到培训需求、培训计划、实施、评估，以及培训课程设计、师资管理等多个环节，在理论和应用两个方面都做了具体阐述。
5 《我的成功可以复制》唐骏，胡腾　著
这绝对是一本对于有志于从事职业经理人的经典书籍，从中可以让我们做HR管理也好，做其他管理工作也好，用全新的角度审视自己的工作，抓住管理工作的核心去创新我们的工作方式方法，这样路会走的更加精彩！
6 《最后的完美世界》德鲁克
大师唯一两部小说中的一部，如果你看过他的管理学的书，就会更加理解他在小说中要表达的意思．
7 《人力资源工作细化执行与模版》孙宗虎，邹晓春
本书是人力资源管理从业人员开展工作的工具书和细化执行手册，适合人力资源管理从业人员、人力资源管理研究人员、高校人力资源管理专业师生使用。以目标为导向，以流程为中心，细化执行，通过大量工具和模板将工作落实到位是本书最大的特色。本书细化了人力资源规划、组织结构设计、职位说明书的编写、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工日常管理九大项工作，是人力资源管理从业人员开展工作的模板库和范例库。
8 《世界因你不同》李开复
从中不仅感受到作者作为一个成功的IT人士，更是作为一个优秀的管理者所具有的品质。从中也能窥见世界IT业的一些情况，了解国外知名IT企业的某些运作模式，书很有趣，从故事中悟出道理，值得HR从业者一读。
9 《非暴力沟通》（美）：马歇尔.卢森堡博士
关注谈话方式给人的不同感受，避免无心或有意的语言暴力，亦有助于HR沟通方面做的更到位，更专业；同时也能获得自我的心灵成长
10 《在职管理日记》李伟
作者以一名普通HR工作人员的口吻，用工作日记的形式通俗地解读了《劳动合同法》等相关劳动用工规章制度的内涵，以及如何规范操作，以避免劳资纠纷，河蟹劳动关系。值得HR从业人员精读。
11 《职场动物进化手册》陕西师范大学出版社出版
本书以动物形象看员工性格，全面解读职场生存法则。作者曾经从事品牌咨询八年，见识了众多企业经营管理上的短处和长处、没落和成长、成功和失败。本书正是他多年见闻的一个总结，内容看似夸张，却处处透露真实。《职场动物进化手册》里到处乱窜的是一群似曾相识的“动物”。在他们身上我们看到了自己的影子，同事的影子，主管的影子，老板的影子。通过他们，作者创造了一种全新的“职场性格模型”。
12 《人事总监》杨众长
一本非常不错的职场小说，比杜拉拉等都要深刻得多，语言犀利又不乏诙谐，从人力资源总监的角度去观察反思职场，去领悟做人，去领悟生活，是人力资源工作者不可多得的生动教材。
13 《这样做HR最有效》娄秋琴、徐小媛
本书从人力资源角度出发，以劳动合同及实施条例为主线，全面、专业解读企业HR常见法律问题，帮助企业HR选好人、用好人。
14 《自慢》何鹏飞
真实的职场体验、鲜活的案例、细致的道理，会令职场新人受益匪浅，找到安身立命的本事；工作多年的职场人士亦能自我解惑，为什么同样的领域、同样的工作年份，不同的人会收获不同的成果与回报，深刻理解获得成功必须具备的工作态度与处世准则。
15 《Getting Things Done》戴维艾伦
这本书2002年出版以来，“GTD” 已经成了一个专有名词，带动了一大批基于此书的时间管理书籍，文章和专门的博客。绝大多数人对时间管理的认识还停留在传统简单的日程表（Calendar）和任务表（To Do List）上，而此书作者 David Allen 号召大家随时使用多个带有各种标签的文件夹来科学管理自己的任务列表。从书里看，作者就是专门以培训企业高级管理人员为生的，他手把手地教这些人怎么管理的东西不是别的，是时间。
16 《小强升职记》邹鑫
这本书是作者在学习了GTD后，用小说形式将GTD和一些职场经验结合起来写的书。建议大家先看GTD，再看小强，然后实践一下，过3-6个月再看看GTD，收获一定不小。
17 《企业培训管理》谢晋宇
本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。
丛书适合高校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书和人力资源师考试复习用书。
本丛书可以用作管理、经济等院校的相关课程的教材，尤其适用于人力资源管理专业；可以作用MBA/EMBA的教学参考书；可供企业等组织相关领域的培训教材；也可供各类组织的领导者、管理者和对人力资源管理感兴趣者研习参考。
18 《Excel高效办公——人力资源与行政管理》 Excel Home 编著
书中案例涉及人力资源管理El常工作中经常接触到的各模块。在该书的指引下工作不再枯燥。依循这些案例来分析和处理HR数据。可以提高工作效率，从而让我们有更多时间来思考人力资源管理工作中急需解决的重要问题。
19 《胜任——员工胜任能力模型应用手册》郭玉广  译
系统的介绍了胜任力模型的理论和构建过程，并配有实例。是原汁原味的有关胜任力模型的书，值得参考学习。
20 《激荡三十年》（上下册）《跌宕一百年》（上下册）吴晓波
了解中国经济发展脉络，感受时代变迁脉动。
21 二十四只胡萝卜的管理（美）艾德里安.高斯迪克
形象生动,以案例配合着工作中的实列来说明.是一本让人深省,同时教育员工的好书
22 《人力资源管理》加里•德斯勒
对于初入HR行当或者半路出家的HR从业者而言，建议好好读读这本书。很多的HR从业者有个误区，重实践轻理论，重技巧轻理念。过分的追求实践技巧看似捷径，过则是“歪门邪道”；选择人力资源管理这个行当，是一个辛苦的行当，是需要长期积累的过程，厚积薄发的过程。没有基础的人力资源管理理论和理念，好比高楼大厦没有扎实的根基，看似速成，实则揠苗助长。本书系统的介绍了人力资源管理的一般理论和理念，值得立志于从事HR的朋友们一读。
23 《你在为谁工作》陈凯元
“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作##，实现自我价值？不是耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
24 《工作分析与组织设计》冉斌    作者属于实战派HR专家，执业经验丰富；书的层次分明，让读者看起来很有条理，可以形成一个体系化的思维方式；同时，本书运用大量案例，很贴近HR实操，对快速入门大有裨益；语言通俗易懂，用日常用语解释大量HR专业问题。
25 《三分做事七分做人全集》陈玲
本书遵循“三分做事，七分做人”的理念，将做人寓于做事之中，通过一件件具体的事情来阐述做人的道理和做事的方法。可以说，本书是一把开启事业与人生成功的钥匙，不仅带给读者解读人心的意外惊喜，而且带给读者说话办事的实用策略和为人处世的深刻道理。
26 《人力资源制度范例与解析》朴愚
该书实操性非常强，作者曾任某世界500强企业人力资源部组织发展经理等。
27 《九型人格使用手册》中原
教你5分钟看透人心，对人力资源工作者和管理者非常实用！
28 《从优秀到卓越》
（美）柯林斯著，俞利军译这本书不会使平庸的公司成为优秀的公司。但是，它却会使优秀的公司成为卓越的公司。是一本经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的著作。
29 《基业长青》（美）柯林斯等著，真如译
“世界上每一位CEO、经理人和企业家都应该阅读这本书。每一位公司董事、顾问、投资人、新闻记者、商学院学生也都应该阅读这本书。”
30 《领导力沉思录》刘澜
阐述了全球知名领导力大师关于领导力的观念，并把其对话还原在读者眼前，对从事人力资源管理者会有启发和帮助。