历届劳法斑竹名录--我们会铭记（23版主印象记，完结）

寒风四月

陌上雪辛苦了，好羡慕你们的文笔哟，最近我都没什么时间来网站。现在才看到。我来晚了

果核

记员工关系版主诱人的浅笑

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2 ]$ X, O8 ~6 L- S2 L* v1 I7 q. |    再次联系上诱人的浅笑时，这位曾经的中人论坛员工关系版版主在QQ上浅浅的笑，“要说相关的人，就是见过你，在人大参加年会。”“你很瘦！”她补充了一句，三根黑线立马从我头顶挂到脚面上——瘦，已然成了过去了式——自从加入中人网，脸也圆了，身体也壮了，吃嘛嘛香……（欢迎加入中人网，现身说法，替中人HR做下招聘广告的形象宣传）。

' ]- |5 x! b4 U( N4 K    诱人的浅笑是08-09年某一期间的版主。那时我刚接手中人社区的全面管理工作，当务之急要建立起版主队伍，激活游离旁观的用户群，以期20%的力量带动80%的内容建设。

* x. \5 v6 u3 Y2 o* K3 o    所以当2008年7月20日诱人的浅笑回应了新版主招募时，尽管她在中人社区注册时间是2008-6-30，我还是马上给她一份版主申请表格。7月23日，诱人的浅笑回复我邮件，再次询问关于版区岗位空缺及版主设置的问题，经过多次的邮件往来之后，于9月9日正式提交了中人社区论坛版主申请材料，申请员工关系版版主。这显然不是一时冲动的版主申请，是经过深思熟虑和全方位权衡的。
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    诱人的浅笑当时是某国际物流公司的人力资源部经理。由于熟悉劳动合同等相关法律，对工伤认定，劳动争议等比较了解，也参与了不少实际案子的操作，做过调解。所以上任员工关系版后做了很多版区内容建设的实际工作，也很喜欢去触发基于活动的会员互动，有多次和我说到可以提供场地供线下活动用。印象较深的一次是，诱人的浅笑发起"送走08，相约09"大家说的一个线上活动，自己买礼物做奖品寄送给发言好的参与会员。
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+ ^8 ~+ P, }+ L7 e    08年的社区环境与现在还是有着很大的不同的，彼时，中人网刚才从爬雪山草地的日子里走出阴影，社区表现在论坛日发帖量偏低，平台落后，用户参与度低，版主团队零散，各方面机制制度都有待完善。

    诱人的浅笑几次想发起北京地区的活动，然屡屡响应不足，有点受打击。年底HR工作忙起，自己又筹备参加高级人力资源管理师的考试等原因,渐感初上任的激情，慢慢消磨。

$ Q/ u' k8 }) X% G$ H    论坛就是这样一个地方，只要你一个月不说话，立马就会被大家遗忘。曾经担任百度帖吧的吧主，熟悉版务管理，拥有有一个50多人的群的群主且经常搞线下活动的诱人的浅笑淡出了我们的视线。在她的个人信息上写着“喜欢游泳、旅行、读书”——我们甚至还没来得及分享这些相同的兴趣……


    社区论坛的管理，也践行着人力资源各个模块的管理。从这个层面上看，实在不是“员工关系”管理的一个好案例。但却有着代表性。很多版主们就是这样明灭闪现过的，在浩大的中人网社区，在一拨一拨的HR新人浪潮扑面而来之时。也许我们要做更多的工作，让他们发光发热，更持久一些。

    09年开始，社区营运状态有所改观，我们做版主数据梳理时，发现诱人的浅笑已经换了工作。寄出的杂志莫名其妙的长腿跑到了“浩然叔叔”那里去了，还有她参与HR机构年度评选的大众评审证书。但不管怎么样，只要还从事人力资源工作，中人网，中人社区，这里！始终是她的家。2008年，她说，个税起征点可能从3500元起步，2011年，个人所得税起征点9月起终于提至3500元，哈哈。

4 m" r, R( N$ H% @1 P    当我们检索历史记录，我们始终会找到那么一个女子，浅浅的笑，这是她与一个虚拟社区建立关系的方式和姿势。我喜欢这种浅，李敖式的“不爱那么多，只爱一点点 ”的浅，然后，她就用这种方式建构起她在中人舞台上HR的独一无二的诱人和迷人……
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* ~3 t/ ^- T/ t    日子浅浅的划过两3年，此时，那个ID为诱人的浅笑的版主心智更成熟了，在HR的职业生崖上更游刃有余挥洒自如了吧。。欢迎她随时回归到版主的位置上

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诱人的浅笑版主回忆记：
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    上一次看到果核的名字是多久以前，一年前还是两年前，说实在的，记不清了。难怪果核同学要激动下。我心里感慨，岁月真是经不起流逝。时间似乎把我们拉回一、二年前，因为那些个时刻才有我们共同的回忆。说到当初想弄些线下活动，果核同学发来七夕聚会的链接地址，还提供了历任版主大全的帖子，看着那些曾经熟悉的名字，我很惭愧，我当初实在是不活跃，也没有做太多的事情。这个名字，也是一首歌里的歌词的一句，当时就顺手拿来注册了用。话说当初做了版主，还是想有所作为的。当时员工关系是单独的一个版块，以我个人的经验，劳动法可能更擅长（现在是合并到一个版块了），可能是对员工关系的理解不深，当时觉得能做的事情不多，就是每天的日常管理，年末也自己做了一个小活动，给某个参与活动的会员寄了自己花钱买的杂志，不知这位会员收到没有。那时版主群刚建立，那时群员不太活跃，很遗憾的是，我和员工关系的其他资深版主居然在群里都没有聊过。后来渐渐有活跃分子，但是，基本是聊和版块内容比较远的内容，我看着大家聊天，比较少插话，其实，一直希望线下有相互交流的机会，但是，当时响应者寥寥。现在看看，这些都慢慢有了，只不过，我已经是局外人了。我这局外人衷心的祝愿中人论坛越办越好！
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摇曳的葵

又看到
3 E& c1 A& U' o' [( r# w; a# D再转一圈

智子

^ǒ^眞愛^ǒ^
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% f: K4 |. x. z# N  @: O2 L5 G4 |  w刚才论坛果果通过QQ给了这个地址，今天还真巧，刚好有一点闲的时间。关于“^ǒ^眞愛^ǒ^”朋友，自从论坛招聘版后面上得少了，随着时间推移，说实话，也把距离拉开远了些……
0 p& t3 E! Q2 ?  M^ǒ^眞愛^ǒ^，当时记得是由论坛坛主告诉我说，给招聘版块新增加力量和血液，我马上应允了。第一时间在招聘版版主行内就新增加了“^ǒ^眞愛^ǒ^”。
通过当时的后台短信平台开始了共同管理论坛的互动。呵呵，不知“^ǒ^眞愛^ǒ^”是男还是女。记得“^ǒ^眞愛^ǒ^”在打点招聘版块的时间不长，开始到这个版块时，我们有约定，每天早上9-10点通过短信平台交流一下对版块中贴子内容分类、质量、广告、解答进行初步分工。我能感受到“^ǒ^眞愛^ǒ^”对论坛的全力倾入，心中窍喜——我可以偷偷懒了！
至于过了多久后，我不记得了，“^ǒ^眞愛^ǒ^”打点论坛的“足迹”少了，我有短消息过去，记忆中说工作发生了些变化，时间上有些冲突了。
; n0 X) x8 j6 E到现在为止，最直接的感触就是在2008年初，下大雪的那一年的冬天，春节前夕，“^ǒ^眞愛^ǒ^”代表我在招聘版发了问候的贴子。感觉很有默契，“^ǒ^眞愛^ǒ^”心中也时刻充满“爱”。在这里，因时间推移，暂想起这些，还请广大朋友们和“^ǒ^眞愛^ǒ^”多多包涵。
* l( X3 @2 d4 I7 ^我在中人网论坛的口号语是：我是中人小小小小兵。

超级版主

willowliu柳柳
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http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=594175

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5 o! r  `' o( U) q* c0 P6 Z3 a中人网的论坛斑竹曾经开过几个专业群，比如：中人网劳动与法群。当然，该群后来在中人网开办了超级群中人网线下交流群后被取缔了，因为人员重合。
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早期的中人网劳动与法群，还是努力营造了积极讨论专业的一些氛围。据说，当时群内参与讨论的人员和气氛还是蛮多蛮热闹的。其中，就有这么一个名字：小伟子，他经常参与讨论，而且，他的见解还体现了他对劳动法律这一块有一定的掌握。

群内的小伟子，就是我们劳动与法版块的前任斑竹willowliu柳柳。谁都以为小伟子是个GG，即使后来等他担任劳动与法版块的斑竹，大家都知道他的中人网ID叫willowliu柳柳，也一直以为他是GG。但是很出人意料吧，这个对劳动法律掌握得非常好的ID，居然是一个小MM。

1 M! i6 H* w1 V5 R其实，看她的空间，她说，她迷上了各种各样的团购网站，买吃的啊剪头发什么的，从这一点就可以看出，她应该是多么可爱的一个小姑娘啊。

据她自己说，她曾经迷恋过安爹。安爹，你是怎么做到欺骗纯情MM的了，快点教中人网的男筒子几招吧。当然，据我们采访安爹，安爹说，那不叫迷恋，那叫葱白。
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当然，她后来不葱白安爹了，听说，这还是很打击安爹。


9 h% l) p9 e6 [& Z  a; ?5 |! pwillowliu柳柳在大学学的是人力资源管理专业毕业，在广州的某商业地产公司工作，工作年限至今应该是四年了。她具有一定的劳动法知识，对HR各个模块都有一定认识和了解，个人特长是招聘、薪酬福利、劳动关系。
willowliu柳柳给中人网论坛留下自己的独特烙印是，她是第一个将论坛与中人网法规频道结合起来的斑竹，如果现在搜索她的帖子，还可以看到有非常多的某月某日版块精品推荐，而所推荐的内容，都是当日法规频道的一些非常好劳资文章，比如：《职工患病合同期满是否需付医补？》、《后危机时代合法跳槽的法律攻略》等等，这些内容对于广大的中人网家人还是非常有裨益的。
willowliu柳柳担任斑竹期间也积极参与论坛帖子的回复，用自己掌握的专业知识给广大家人进行答疑。虽然，她在上任斑竹前就说过，她不是一个很有耐性的人，不知道她能担任多长期间的斑竹。但是，在她担任斑竹之后，她还是很尽心地去履行斑竹的职责，尽量地去帮助广大的论坛家人。
  X" i6 v4 R! h4 c7 u; p- w+ d终于，2010年11月，因为工作和生活忙碌的缘故，她最终申请了卸任斑竹一职。
- a& u% ^8 Q9 z" F- F, Y我们还是祝福这个可爱的小MM，今后的生活和工作如意吧。我们也衷心感激这个可爱的小MM，曾经带给我们家人的帮助，谢谢你！
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陌上雪

南极人：初识南极人，是钟情于他的唯美的头像，一只漂亮的蝴蝶。怀着这种美好的感觉，去看了关于他的所有的贴子，相当的低调，在低调中又向大家表现出了相当的专业，总是能用廖廖数笔去点中问题的实质，嘿嘿，灰常值得学习哦。本来想借此机会，近距离的一认识一下，加深一下感情，谁知道，等了一个星期，没有等到你，哎，悲催，一锋欢迎你早日归来哈。

                                                         -------- 一锋化千羽
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) O* k+ L7 k  \8 p" k初任劳法版主的南极人当时职位还是在深圳某公司从事专职人事劳资员、人事劳资员兼行政助理、专职行政助理、外派会计等职等，但是在HR方面的强项却是劳资关系，对招聘和人力资源规划也有极大的兴趣。据推荐人蝶舞说，南极人具备扎实的专业知识，求知欲、沟通欲望较强，且思路清晰，条理分明，热心助人，积极性较高，活跃度较高。

蝶舞说：南极人是蝶舞挖来的第一位版主，他是一个阳光、灿烂的小男孩。他微笑着站在向日葵旁的照片，给蝶舞依旧深刻的印象（遗憾的是我不曾看到过）。

曾经在群里向大家请教一个问题，那时蝶舞和我说，南极人应该会比较了解。我当时就鲁莽的联系了南极人，很快就得到了南极人的答复。他好像是我私下请教的第一位达人了，这也成为以后我也要求自己尽量对板油问题作回复的一种鞭策。一个陌生的 ID,因为一个论坛，变得互相帮助，这也是我在中人感到最温暖的地方。
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作为劳法版主，南极人不仅热心解答板油的疑惑，还精心策划大型辩论活动等。他撰写的辩论赛流程及规则得到了全体人员的一致认可，线下论战的延续，应该是始于此次吧。
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% t6 \  p/ G  w- L5 }8 ?3 Q" H南极人是一个很有工作热情的人，虽然因为现实原因，他与我们渐行渐远，但是他始终是我们团队中的一员，真心感谢他曾经对论坛的付出，祝愿他的职业道路一帆风顺。


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loulan777

小陌姐姐辛苦啦~各位强大的前辈们。

大尾巴的鱼

顶~劳法版主牛人很多~哈哈~

温州小兵哥

各位都幸苦了。。。。向你们致敬~~

上善若水2010

    感谢小雪和多位版主的分享，认识了很多优秀的前辈。劳法版块的繁荣兴盛都与历任版主的辛苦付出密不可分。虽然没有机缘与更多的版主同行，但因为中人，我们都这样的相信和彼此信任着。