【已总结见8楼】面对年纪大的下属，如何管理？

qangel

今天才看到这个话题啊
我刚进现在这家单位时，也遇到过一个老员工，但不是我的下属，自持是老员工，年纪又大，与老板还有点亲戚关系，每天找人代打卡。我当时知道如果不乘着刚进去的时机惩治一下，等熟悉了就会扯上人情的帽子了，于是我抓住机会，罚了一小把，他很生气，跑到办公室骂了我一顿，我上司都不敢回嘴，我也没有。
( p: }$ p: x8 F" J$ v1 h- Y6 G7 S4 m( F但是自此以后，他乖乖打卡，我遇到他仍然热情的打招呼，他有什么事情打不了卡也会和我先说一声，其他人因为这件事，也对考勤规矩起来，也算是一个比较好的结果了。

lin187

常版主辛苦了，总结的很全面！

余家小鱼儿

嗯，我们公司也有这种人，但是都还比较乖，哈哈，我们的做法就是知道他们有关系有背景，有的事情就特殊处理，工作的问题就提前沟通说明，如果他有困难或者非常不愿意，我们就立即协调找其他人。

crystalme

学习常老师的总结，很强大。