123 / 3 页下一页

楼主: boyahr

[求助] 天热，所以人们不愿意投简历求职？

[复制链接]

景逸轩

54 主题	15 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 248 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2006-5-8
最后登录: 2023-4-6
积分: 32365
精华: 2
主题: 54
帖子: 1425

11楼

发表于 2011-7-15 10:45:45 |只看该作者

楼上的朋友们提到了搜索，我最近也在尝试，但是效果并不好，每天搜到的都是几乎相同的人，甚至过了一个月了，还是这些人，关键词不停的换，人缺不更新，呵呵，愁啊。很多搜索到的人，预约面试根本不会来

使用道具举报

yunyueer

0 主题	6 听众	1113 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-7-11
最后登录: 2011-8-3
积分: 1113
精华: 0
主题: 0
帖子: 28

12楼

发表于 2011-7-15 11:10:52 |只看该作者

回复 7楼 雪中鹰 的帖子

可以试试劳务派遣，他们的渠道多些

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

许你一世安暖

5 主题	9 听众	6472 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 170 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-6-14
最后登录: 2020-12-10
积分: 6472
精华: 0
主题: 5
帖子: 303

13楼

发表于 2011-7-15 11:28:38 |只看该作者

网上搜索也不好用，或许我们该去行业性强的招聘网站去，我招工程文员一个月也没找到人家主管说的人

和女人相处，要义就是：若她涉世未深，就带她看尽人间繁华；若她心已沧桑，就带她坐旋转木马。和男人相处，要义是：若他情窦初开，你就宽衣...

...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

luyifei26

10 主题	7 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 123 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-3-27
最后登录: 2020-8-10
积分: 10578
精华: 0
主题: 10
帖子: 929

14楼

发表于 2011-7-15 11:36:14 |只看该作者

俺们招个合适的保安都一个月了，还没对眼的

使用道具举报

糖糖2003

472 主题	75 听众	7万积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2023-2-17
积分: 76028
精华: 8
主题: 472
帖子: 7271

15楼

发表于 2011-7-15 11:48:07 |只看该作者

看你招聘什么样岗位一般的话就直接联系当地职介或者劳务所
招聘渠道有很多种的对症下药就可以了

使用道具举报

zyclarence

8 主题	4 听众	7947 积分

贡士

中士

Rank: 15

签到天数: 107 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-2-24
最后登录: 2013-7-6
积分: 7947
精华: 0
主题: 8
帖子: 364

16楼

发表于 2011-7-15 14:18:05 |只看该作者

因为有人把应聘的人全收走了，所以你找不到人

半城烟沙

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

雅琦

179 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 29 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2003-2-17
最后登录: 2020-8-21
积分: 12489
精华: 0
主题: 179
帖子: 1925

17楼

发表于 2011-7-15 16:25:24 |只看该作者

我想找个文员，看了n多个，怎么就觉得没有合适的。

使用道具举报

zisoze

21 主题	5 听众	9541 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 109 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2007-1-26
最后登录: 2015-6-19
积分: 9541
精华: 0
主题: 21
帖子: 229

18楼

发表于 2011-7-15 16:40:05 |只看该作者

“主动出击”才能招到合适的人选

使用道具举报

amyl1ying

1 主题	6 听众	62 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-5-12
最后登录: 2012-8-22
积分: 62
精华: 0
主题: 1
帖子: 23

19楼

发表于 2011-7-16 01:00:49 |只看该作者

嗯，也有同感。我是做软件的，最近上了几个项目在招人，可是投递的简历数很少，不仅如此即使现在每天积极更换关键字搜索简历，搜索出的结果来去都是那些人。有时候看了400多份简历，还筛选不出10份。
我考虑到的原因可能有如下：
1、现年中计划跳槽的人已经于年头跳了，余下的打算过年终，拿年终奖再走；
2、现软件行业很火，求职者投递简历的热情减少，只挂上等待猎头或招聘公司发掘。
楼上也有提到“主动出击”怎样“主动”呢？我们现在招聘的渠道主要是靠网络招聘，三大招聘网站还有相关的技术论坛都贴上招聘信息了，但是招聘效率还是没有提上来，连基本的简历数都没有保障。
请大家支支招！谢谢！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报