[分享] 公司给的面试题目

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theresa2005

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[LV.1]初来乍到

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11楼

发表于 2011-7-15 15:02:26 |只看该作者

看了都不想做

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babaofanzi

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[LV.3]偶尔看看II

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12楼

发表于 2011-7-16 09:32:12 |只看该作者 |楼主

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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贵在永恒

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13楼

发表于 2011-7-16 12:45:10 |只看该作者

留住10个员工不仅仅靠培训能做到的。我的见解是了解公司，在招聘过程中就要甄选出认可公司企业文化，求职动机符合公司要求，人岗匹配的求职者；培训是人力资源部与业务部门共同的责任，工作过程中培训是比较好的一种培训方式，能够更好的提高实践操作能力与增强同事间感情，熟悉适应公司环境；人力资源部可以适当的组织新老员工聚会，找老员工谈过往融入集体的感悟，以缓解新进员工心理压力，增加归属感。

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