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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于解除劳动合同
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楼主: 乎乎
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关于解除劳动合同

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ress    

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发表于 2004-2-23 15:00:00 |只看该作者

我的观点

解除劳动合同与终止劳动合同是两个不同的法律概念。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系；而劳动合同的终止则只需满足下列条件之一：1、劳动合同期限届满；（即你公司目前情况）2、劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑；3、劳动者完全丧失劳动能力或死亡；4、法律规定的其他情况。
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zyhhong1202    

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12楼
发表于 2004-2-24 09:32:00 |只看该作者

没必要

同意楼上意见！只有好的员工才是企业发展的动力！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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天堂之鹰    

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13楼
发表于 2004-3-8 15:24:00 |只看该作者

不需要提前30天通知

同标题
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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柳求    

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14楼
发表于 2004-3-16 17:20:00 |只看该作者

你的问题

说得不是很清楚啊。
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桃李春风    

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发表于 2004-3-17 12:13:00 |只看该作者

不用提前通知

合同终止和解除是两个概念。你们公司的情况，我认为是属于合同终止，所以不需要提前通知。
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巡逻队    

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16楼
发表于 2004-3-22 14:34:00 |只看该作者

不需要！

需要注意的是，合同到期时一定要马上终止劳动合同，并发放终止劳动合同通知书！否则一旦过了合同期而又继续形成事实劳动关系那可就…………
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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单吊八索    

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17楼
发表于 2004-3-22 20:46:00 |只看该作者

应该是这样

按照合同法的规定，劳动合同到期前一个月，不管企业还要不要与劳动者续签合同，都得以书面形式通知劳动者，你公司的做法显然是不对的，以前我们那公司也有类似的事情发生，这完成是企业的错。而且按照正常来说，企业在与劳动者签订的劳动合同中就应该有这方面的条款。
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drerry    

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[LV.3]偶尔看看II

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中人网雪山杯（2002-2009） 爱在中人 中人守护者

18楼
发表于 2004-4-14 19:19:00 |只看该作者

终止合同

合同期满前通知该 员工，公司决定不与他续签劳动合同！
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灵逸如梦    

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19楼
发表于 2004-4-15 12:34:00 |只看该作者

如果确如你所说，在某一天合同到期

那么，你只需在到期前通知他不再续即可。 7 L- _& H. l& U7 j一般终止合同不需要提前通知，除非：1你当地有规定要提前；2你与员工的合同中规定要提前。 * S6 X4 d' R& B% D3 M0 ]. |5 H% H# F
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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