设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2330|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

财务部经理岗位职务说明书

[复制链接]

16

主题

4

听众

511

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2003-5-14
最后登录
2013-7-24
积分
511
精华
0
主题
16
帖子
150
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2003-12-23 15:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
岗位职务说明书5 U/ s% D' P0 }      编号   6 p: f# K. `. N0 \) M 姓名 职务 财务部经理 部门 财务部 直属领导 总经理 3 C( N: v K2 T9 w. y& z" H* W! |& y主要工作 财务审查审计、合理调配资金、建立完备的财务管理体系 " A9 q# O2 X' W9 {1 l. n1 ?( J项目 工 作 内 容 ' o& }! ?9 c; b. h 岗 位 职 责 绩 效 标 准 负责程度 ' g$ N; m1 M0 k5 A3 X# {+ {8 P1 做好公司财务核算、货物管理及各种费用的监督控制管理 帐目相符、帐表相符、帐物相符,费用开支合理,随时掌握资金调配情况 全责( q' P2 l. E! J" i3 u7 D. a! F9 h 2 记帐凭证的审核及总分类帐的登记、各类销售报表的编制与复核 数据精确、审核符实、信息反馈及时 全责, f* G1 a% Z( V 3 每月协同销售部和企划部做好广告费用和货物配送的申领计划 计划合理、认真审核贯彻执行 全责 , B1 k1 i9 ?' B9 y/ o% _4 做好各项票据和原始数据资料的管理与更新 及时检查、有效监督;分类保管、妥善安全 全责 * V* k+ K& q- d8 W$ H5 根据统计资料分析每月销售和费用发生情况并向上级总结反馈意见、建议 客观公正,分析有角度、建议有实效; 全责- S3 @) n; y8 j8 U' e$ l 6 根据本部门各环节与相关部门衔接的需要,针对性的建立健全相配套的财务体系、及合尺度的财务制度 客观、有效、实际,;符合公司发展需求,便于落实管理、贯彻执行,体系流畅 半责- e5 V# E) D9 B! `! F2 ^, X 7 完成领导交付的其他工作 认真、及时、按要求完成 全责4 D5 M* s4 [' y- X 8 做好与其他部门的协调配合 积极主动 全责/ b; U3 T% ]) \3 w$ z. ~6 W 9 3 u, G3 [ S; H4 M2 \: n n10 0 \% R. v e" K: w岗位责任人:         $ c& n& f2 X6 y4 _# }8 @ 岗位责任人基本资料 % B" t6 s4 E0 d8 C6 Z姓  名 性 别 身 高 婚姻状况 照片 8 b& D& Z6 @: f# I7 q" d5 b出生日期 健康状况 专 业 文化程度 7 Q; R8 d0 M7 m身份证号 家庭住址 % _1 V/ U' _! k 联系方式 邮 编 - z! m- Y% d( ~' ]6 f$ u 个 人简 历 工 作 单 位 职 位 起讫时间 职能简述/离职原因 2 D; h3 @2 z8 X' V5 y. H. @ # y- l% B6 F, j3 I7 W ( b# j; }8 L0 F* L0 f ( O$ A, R0 a# m; |$ H# |1 w% Z% C: V 0 V, I9 d) T, T9 [+ q/ ]( k

1

主题

13

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 659 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-4-19
最后登录
2014-7-13
积分
15265
精华
0
主题
1
帖子
2514
沙发
发表于 2012-6-2 11:40:31 |只看该作者
谢谢分享!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册