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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同法案例探讨：小王该如何做？
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楼主: haopengyou
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劳动合同法案例探讨：小王该如何做？

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gwyeast    

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11楼
发表于 2011-7-23 16:31:25 |只看该作者
1、看辞职报告8 W! L& i! _/ z$ v/ V7 d
2、收集证据，然后告诉CEO将去劳动局投诉，和跳槽到竞争对手公司
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易达    

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12楼
发表于 2011-7-25 13:35:38 |只看该作者
虽劳动法第八十七条是这样说过，但你也得有证据说明单位是整你才行的，所以，上面的问题，只有有证据什么都木是问题，不过，这方面的问题证据一般也很难找，其次，就是，有能力的人，到哪里都不愁没饭吃。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2011-7-25 16:08:16 |只看该作者
这是一种悲哀。。是公司的悲哀，如果hr纵容这样的行为，那对公司是很不利的。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hjde    

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14楼
发表于 2011-7-29 11:22:49 |只看该作者
回复  haopengyou 的帖子
' [% o# L( l% p- X  d9 w% G0 Q' F6 T; }9 N' x% w# w9 V: e+ S
我就不按照问题来回答了，因为我看到了另外的东西：
1 A9 x$ F( L% ?; a6 e/ n1、公司文化和氛围就是允许 ...2 n6 r7 ?- B5 a2 I4 }; s0 y6 |" n" H3 m
常诚 发表于 2011-7-18 22:05
6 M- ^8 j8 l$ k0 g2 \/ q
严重赞同！团队的凝聚力，比什么都重要。
+ t- t1 f3 ^0 w3 a& A% p* N' F: @2 I$ ^& I& g! }: R& X( K; `" J' i
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