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楼主: sellena555
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[求助] 关于试用期员工怀孕处理办法?

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发表于 2011-7-24 09:15:43 |只看该作者
我们也有碰到过这样的情况,一个女员工面试时说好几年内不会怀孕,结果入职不到一个月,就已经怀孕了。不是说我们不讲人性化,在那么缺人的情况下,至少也应该工作半年以上吧。呵呵,这是后话。; Z% G# }$ [8 t. E! l! n- c
不过在入职前,我们都要求员工去做个员工体检,其中后有拍CT的。  v/ @2 J5 [, ?1 t8 ~( i4 ?4 n
即使有三个月的试用期,我们也没有以试用期内不符合规定为理由炒掉她& r, B3 {; g) \5 k+ Z' w
从公司角度,还是需要多一点人性化了
努力工作,努力生活
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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2011-7-25 10:41:22 |只看该作者
好帖子,这个长知识了。是不是 说在面试时也要问清已婚的员工是否已经怀孕。这样也可避免题目情况的发生
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