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楼主: 凯茜儿
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[原创] 获得外部的薪酬数据的方式常用的有哪些?

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发表于 2011-7-29 15:36:19 |只看该作者
我经常到人才市场去现场调查,只是工作量比较大。
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发表于 2011-7-29 22:58:24 |只看该作者
我们一般都是通过1、2、5这三种方式来了解外部薪酬数据,但是怎么都算不上很精准的,毕竟每个企业的岗位职责、考核体系、还有员工的职能差异还是很大的,数据可比性不是很高
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发表于 2011-8-9 20:58:39 |只看该作者
询问,收集
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发表于 2011-8-11 09:41:51 |只看该作者
薪酬调查的确是个很难,工作量很大的工作。所以具体操作上要因情况而定。
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发表于 2011-8-11 10:42:17 |只看该作者
回复 11楼 ablin 的帖子


    我们也是这样的问题,真的好头疼,不知道该怎么弄。
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发表于 2011-8-11 10:43:55 |只看该作者
薪酬的东西,一手数据的可信度都有点打问号,各个企业福利形式也是花样百出,不知道该如何衡量了。
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发表于 2011-8-22 10:12:11 |只看该作者
还有一招,有点违背道德,但是很实用,可以去找同行业的出纳或者HR薪酬专员,给她一点小恩小慧,让出纳在出工资单的时候顺便给你一份。。。。呵呵。
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发表于 2011-9-6 10:19:35 |只看该作者
我现在就在做薪酬调查,用的方法都是沙龙,和一些招聘网站提供的免费数据,但都不是很准确。也希望能建立一个组织或一个圈子,当然是同行业的,进行数据交换,或数据共享,需要高素质的人聚集,做好保密工作!
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发表于 2012-1-1 15:40:07 |只看该作者
很好啊~~
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tdip    

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发表于 2012-1-3 16:37:22 |只看该作者
现在正在为这件事头疼,很难找到太靠谱的途径
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