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楼主: mgbjld

员工离职率计算方法

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luy007

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31楼

发表于 2011-7-27 10:46:10 |只看该作者

参考一下，招了10个技术类本科生，走了8个。离职率：8/在职职工人数（技术类+操作类+管理类）这种算法肯定不合理了。

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barbara1013

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书童

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32楼

发表于 2011-8-13 21:34:11 |只看该作者

many thks for your docunment

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wuhaoyu2007

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贡士

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33楼

发表于 2011-10-28 16:32:50 |只看该作者

不错，学习了！

好好学习，天天向上

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lanfine2005

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34楼

发表于 2011-11-17 15:45:36 |只看该作者

下载看看

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小兵甲

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35楼

发表于 2011-11-23 08:36:45 |只看该作者

pdf格式，头痛。

？

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一叶碧云

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36楼

发表于 2011-11-23 08:45:24 |只看该作者

当下来看看

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一叶碧云

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37楼

发表于 2011-11-23 08:46:02 |只看该作者

谢谢分享

信任、责任、重任、感恩……

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bigbig009

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38楼

发表于 2011-11-23 08:48:46 |只看该作者

离职率的计算也很多种，就看哪种对你规划HR有利了。
为了省银子，不下了。。。
对楼主鼓励一下先！

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sawasdee

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39楼

发表于 2011-12-21 12:33:59 |只看该作者

抱走！
谢谢分享，正好在算离职率

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jacrhong

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40楼

发表于 2012-5-21 17:38:03 |只看该作者

确实计算更科学

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