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[其他] 人力资源任职资格任职

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我考证 乐分享勋章

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楼主
发表于 2011-7-21 19:09:24 |只看该作者 |倒序浏览

% h8 o& i: h7 v* I1 M
基本条件(2):必备经历
7 k* L, h, e' O
序号

. @8 U2 b' {* |6 v
必备经历要求
! U4 M% }* x; R" v1 L1 }* J$ d9 ]
个人举证

, u& f) A0 e4 L( g- t; L2 X
证明材料

' s  G4 h  U$ p( t, @
证明人及
联系电话

8 r$ t7 R. |3 D: m
1
+ i+ t. o6 ^  `! F
有过参加TTT,认证通过的经历
" e) K- `4 S* k2 ?是 □否. N9 g7 a; t6 I7 _
; x- L% h7 H6 i4 Y4 u

* W2 z5 t0 y: c% K
4 ~1 T1 o. o8 `: b7 c( d- r

% R! _) E5 ?8 U4 Y( n
2

0 _* T0 Q; t7 E0 d
有过在独立完成讲师队伍建设全流程活动3次以上的经历是 □否
; @7 z9 x4 J' d2 K, a- Z

; @* o# |! j( h6 b6 E5 ]
4 s8 }7 G0 D$ a7 {) v) X
0 X* S& ~8 F/ E
3

2 {5 S( l  O! c  e  {( w, @
有过取得人事服务1级或独立完成人事服务各项工作5次以上无差错的经历
% ?( i6 e( u  C7 \  h% j! b. H
+ S! \! e2 }' I; `# w是 □否
) T! C. \3 ]5 T" C" i& `) o" U0 q
& d2 p7 M: j/ T7 g. m7 P
4 U  n+ z7 m6 e# ^
) O, s, A1 z0 m, {

9 v0 w% c3 V2 I9 W1 \% T8 M
4

4 o$ C3 l7 S  ^6 `- v9 C) I7 t
有过培养1名员工晋升为一级预备等的经历□是 □否
8 S9 A1 I9 n3 G+ R8 c9 c
/ f! r3 |$ o. r+ i
0 X$ l2 A: S2 J% D6 J9 C

6 w4 I; T' f; d) V- r; f
, B9 f1 v+ x2 s( f! b" D6 S/ d
5
; a- x3 ?* T" f% V
有过开发本专业一级课程,课程得到评审通过的经历# F1 e; |+ J+ Z$ ]% G+ \
是 □否
- D8 h. x2 p1 C9 k. c' l

# Z6 }7 {8 L8 h
1 y$ A: d5 `4 A) B2 {

* t5 q, F5 O! K$ P& r$ Z" M# s
6

0 H/ Q# J( |& }) a7 J6 H$ Q
有过讲授本专业一级课程,3次以上,授课满意度75%以上/ y9 m! C' }5 m2 Y: S1 k
是 □否
. b+ }) I$ f7 K7 H+ S" t7 W

1 x# a9 V8 I9 ?2 u* |
. d: V4 O$ b9 N8 w
4 L" m( H) D* L0 y

8 z) K9 v3 I( b7 P" C& F* W, @  目前在进行人力资源系统任职资格认证,上表是培训专业二级必备经历,大家觉得合理吗?2 y- ~1 R2 _& S. J& A
   那老头不让我认证二级
/ z5 p8 e+ Q- [3 i$ A  r$ u 本帖最后由 yinger_72 于 2011-7-24 21:42 编辑 ) s  Z1 u( `/ K! `1 L8 I
1 O- v* L( b! ^" q6 g

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最佳辩手 春节活动勋章

沙发
发表于 2011-7-21 21:41:54 |只看该作者
是哪个机构组织的任职资格?
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发表于 2011-7-22 07:58:36 |只看该作者
应该根据岗位不同具体的要求
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发表于 2011-7-30 22:33:44 |只看该作者
是国家二级人力资源师?
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发表于 2011-8-9 08:45:05 |只看该作者
我只有三级
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发表于 2011-8-17 08:06:14 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 芋儿 的帖子
  t  @- h) }, W; X4 V3 g( w3 l' C& y( D
8 V$ }9 i# I! H* l/ J# z0 V0 r/ L
    这个是我们单位自己做的任职资格。这个是针对培训专业二级的,基本上培训工作3年以上的就差不多了。这个是必备的基本条件
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发表于 2011-8-17 10:16:07 |只看该作者
我今天不知道怎么突然多很多分啊!

点评

yolanda_lu  请您尊重下楼主哦,不要发与主题无关的内容。  发表于 2011-8-17 16:34  回复
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