没签合同，会计被辞退，要求赔偿

sunxiaoqiu

谢谢各位了。碰到这种事真闹心。
, ^* Q$ v) q; d1 l( j/ d

sunxiaoqiu

如果给她赔偿的话，需要什么书面的东西吗
7 V( `1 R( ?+ l# o0 h6 A& F  |$ m

涩柠檬

一定要赔偿的，我们公司就是，老板死活不签合同，不晓得他怎么想的，保险也是缴的，就是不签合同。

tbeacapricorn

如果劳动没有以欺诈方式进入公司的话，毫无以为公司得支付员工满一个月后3各月的双倍工资。

sunxiaoqiu

再请教各位一下，如果给赔偿，需要什么书面文字

31号

自知理亏，理应抓紧协商解决。否则再加一个违法解雇，

四眼仔David

回复 1楼 sunxiaoqiu 的帖子
, |1 s, {4 o% K! _' c
劳动者不懂法，你们算赔得少了~~
1、没签劳动合同3个月双倍工资
2、违法解除1个月经济赔偿金（极有可能）
" a" T# d/ L; F1 _3、违法约定试用期赔偿   

闲云漫步20090925

好好协商一下，已经上班四个月了还没签合同已经违法了，要告的话肯定赢了，从这次吸取教训，合同这东西还是要签的....

咖啡厅

是的，合同签不签是一回事，社保交不交又是不回事。员工报到当天办入职手续时最好就把合同签了。
" ~) c, t7 |0 v6 y) D2 o, d6 W( O1 i对了，楼主的还涉及到社保的补缴呢。

界上

解除劳动关系协议
6 C% j" Q8 B0 x/ r  s% U
; R: Z) r- r& w6 }5 A: l, i其中包含：
) |3 N6 p" _! [% u: R. N  ^: L1、……
2、……
3、……甲方支付乙方因未签订劳动合同需给付的赔偿金     元。
4、……
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