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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 谈谈对培训的看法及思路（求助贴）
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[求助] 谈谈对培训的看法及思路（求助贴）

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fenglihrm    

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楼主
发表于 2011-7-23 09:26:50 |只看该作者 |倒序浏览
准备转岗做培训，请各位谈谈自己的看法，让某学习借鉴一下。
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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小小猪的爸爸

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2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2011-7-23 09:53:34 |只看该作者
话题比较大！！根据员工需求及公司战略要求开展培训，建立内部培训师队伍。
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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终南野老    

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中人网雪山杯（2003-2010）

板凳
发表于 2011-7-23 09:58:24 |只看该作者
恭喜你选择这个很有前途的职业！+ R- |2 N" o  w# m# D; A7 `
送你一句话：培训的真正价值在于别人的收获而非自己。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
yinger_72 + 10 鼓励发言

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Ivyl林    

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发表于 2011-7-23 13:33:43 |只看该作者
可否具体化
) a( J7 ?: O# K5 g: }
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felixkeke    

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发表于 2011-7-24 20:50:35 |只看该作者
其实，在人力资源里六个模块转业很容易，但是要做好了就不容易，要求你除了转业知识为，还要有良好的执行力，丰富的想象力，优秀的沟通表达能力，缺一不可，在人力里面就招聘和培训两个是即对内有对外的
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义果 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-25 07:07:05 |只看该作者
人力资源哪个方面都有前途的
马上要赢，要赢不要输。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fenglihrm    

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发表于 2011-7-25 08:48:52 |只看该作者 |楼主
话题是比较大，随便在某一点上谈谈就行，借鉴一下各位的实战经验。
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浩然@HR    

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中人8周年纪念勋章

8楼
发表于 2011-7-26 15:45:09 |只看该作者
呵呵，尝试着在实践中慢慢摸索，先看这几本书：《一百度---百度成功的29条法则》《张正顺--三星培训之道》《钟锐---培训游戏金典》《雇员培训与开发》... 遇到问题之后欢迎回来跟大家探讨！  o# l" f& k3 R; p( O- N# M+ B$ h

/ v8 A% s: ?+ y$ o谢谢你的光临，呵呵！~
界定问题有框架、分析问题结构化~
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