设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 在岗培训方案
返回列表 发新帖
查看: 4237|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[求助] 在岗培训方案

[复制链接]
ping52    

17

主题

9

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 384 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-4-1
最后登录
2021-8-31
积分
15054
精华
2
主题
17
帖子
1338
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-7-27 09:01:28 |只看该作者 |倒序浏览
        关于岗前培训的在岗培训部分，公司让我拟定一个不同岗位的在岗培训呢方案，主要就是销售、技术、财务等等不同的职能线的新入职人员在岗培训，涉及到业务技能培训和后期的管理培训等，一时之间真的没什么头绪，网上搜索了一下也没有多少这方面的东西，请教各位大仙，帮忙指点指点吧
回复

使用道具 举报

暖暖的笑    

0

主题

6

听众

43

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-7-27
最后登录
2011-7-27
积分
43
精华
0
主题
0
帖子
20
沙发
发表于 2011-7-27 16:00:13 |只看该作者
销售/技术、财务的培训不是应该相关部门培训吗?我们都是培训师准备方案、课件、考核方案及上课形式，人力资源部只是对专业培训进行协助，安排地点、通知参训人员、准备培训用品等
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

小色猪一号    

0

主题

6

听众

1103

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-6-9
最后登录
2011-9-15
积分
1103
精华
0
主题
0
帖子
12
板凳
发表于 2011-7-28 09:11:28 |只看该作者
不是很懂，学习中
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

秋月清辉    

3

主题

14

听众

3679

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 101 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-5-28
最后登录
2023-12-15
积分
3679
精华
0
主题
3
帖子
320
地板
发表于 2011-7-28 09:29:27 |只看该作者
销售非终端类的培训重在实用实操，可先培训市场基本理论、市场广告理论、公司产品基本结构、本公司销售流程、售后流程、销售技巧。以上为初级培训，待初步考核后，加入产品细分、市场细分等战略培训
回复

使用道具 举报

ping52    

17

主题

9

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 384 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-4-1
最后登录
2021-8-31
积分
15054
精华
2
主题
17
帖子
1338
5楼
发表于 2011-7-28 13:39:08 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 暖暖的笑 的帖子! x5 e5 q1 Z9 n* L. Y' n$ r9 b
老实说我们以前就没搞过在岗培训，新来的HRD让我们把这块的方案做起来，所以我也还是一头乱麻呢，我能想得到的培训，人力资源部更多的都是些协助的工作，怎样把这个在岗培训的制度方案搞出来，晕哦
9 Y6 D( I8 |( ]4 n* [1 s6 o8 V0 k4 u# ?4 ~: x) k6 g
   
回复

使用道具 举报

ping52    

17

主题

9

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 384 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-4-1
最后登录
2021-8-31
积分
15054
精华
2
主题
17
帖子
1338
6楼
发表于 2011-7-28 13:39:40 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 秋月清辉 的帖子恩，有道理的，谢谢！
7 B1 x5 {) g, ^* i$ k
4 a* i; r) X; ^1 U. b' o1 O* z) B0 P+ A1 j3 e
   
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册