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楼主: 糖糖2003
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[讨论] HR这个职业,我们自己跳槽的理由,大家一起来讨论?

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发表于 2011-8-1 12:14:32 |只看该作者
原因很多啦,晋升空间有限,得到高层的支持太少,比如人力部人员配置一直缺编,薪酬,单位办公地址变更。
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发表于 2011-8-1 13:59:07 |只看该作者
发展空间、薪资待遇。, X0 m- v3 D. d# ~8 ?  a  S0 D
上周刚像领导提辞职。被领导挽留了,让我再慎重考虑。。有点小动摇~~哎~~
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发表于 2011-8-1 16:19:14 |只看该作者
同意楼上诸位所说的~
雨天,坐公交车办事!伤不起!!!
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发表于 2011-8-1 16:43:50 |只看该作者
大家说的都是心里话,也是我想说的话
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发表于 2011-8-1 16:48:01 |只看该作者
空间和福利吧,很现实的
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发表于 2011-8-5 09:59:28 |只看该作者
暂时没有这种想法。不过我看过一个人,3年到总监的位置。第一年他在一个公司,把给学的东西学完了,临走时把所学全部默写了一遍,衡量了一下自己,年龄最小,资历最浅,跳到第二家,继续学习;第三家,千辛万苦成为总监。所以在于学习。" Z! ?* w% `, V' K0 r8 B
不知道大家看没看一篇文章,职业生涯的前五年干什么?要学习、发展、沉淀。
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发表于 2011-8-6 15:39:15 |只看该作者
薪酬,发展空间。
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